我认为这是一种极为不好的“狼性文化”,想要培养的员工的积极性,要锻炼员工是可以的,但是不能用这种裸奔的惩罚方式,这是没有道德的,丝毫不尊重人的一种惩罚方式,应该被杜绝。有些公司为了调动员工的积极性,让他们能够在自己的岗位上兢兢业业,能够为公司多加努力,创造更多的业绩,所以会设置一些赏罚的项目,这一点其实并无大碍,因为有了赏罚,员工们会变得更加积极,但是对于惩罚来讲,必须是法律范围之内的,也同时需要在道德范围之内的,一些小小的惩罚是可以接受,但是如果有羞辱,伤害,不尊重等行为的惩罚,是绝对不能够被允许的。
对于这种员工业绩不达标就被惩罚裸奔,这种惩罚方式是非常没有人道的,既侵犯了他人的隐私权,有违反了道德层面的尊严,这是一种对员工的羞辱,这是一种极为不尊重他人的惩罚,是不能够被允许存在的。公司为了发展,为了调动员工的积极性,采用“狼性文化”的方法,利用奖赏跟惩罚的方式,来让员工积极的工作,让员工为了得到奖励,为了不被惩罚,所以积极进取,这是可以被接受的。但是对于惩罚层面来讲,惩罚的方式很多种,但是总体而言是不能够侵犯到他人的权利,不能够是违法的事情,只是稍微的一点点小惩罚,那是可以被接受的,比如惩罚打扫办公室一个星期之类的,是可以的,但是至于这种裸奔的方式,是绝对不行的。
对于员工来讲,我们为了公司的发展,确实需要自己做出一定的努力,一定的贡献,这是不可避免的,但是如果遇见这种惩罚员工是采用裸奔的方式惩罚的话,是绝对不能够接受,这样的公司本身就是不健康的,所以没有必要在那里继续工作,与此同时还可以向有关部门举报这个公司的行为。
因此,对于这种的接近变态的“狼性文化”,我们是绝对不能够容忍的,一定要站出来制止,避免更多的人被伤害。