请问：劳动仲裁的开庭用人单位可以不去吗？

Question

我是用人单位我公司辞退员工去劳动仲裁告我，说我不发工资，加班不给加班费，让我赔偿什么的，本来就9千多的工资，给她七算八算的来了个3万多，期间还多次电话威胁我如果不给工资要对我家人报复什么的，手段及其恶劣，所以我更是没有办法发工资给她了，现在劳工仲裁给我的开庭时间是2月16日，我可以不去吗？让他们判，反正我工资是会一分不少的给他们，但是赔偿什么的是不会给，也没有理由给，如果不合理我再去劳动仲裁反告他们，可以吗这样？

Answer 1

1、你应该去应诉，否则你肯定败诉；

2、应诉过程中，你可以反诉对方；

3、准备好工资发放凭证、考勤记录等，作为证据！

参考资料：劳动案件可以HI我

Answer 2

你如果不去，仲裁委员会会作出缺席裁决，裁决生效后，劳动者可以申请人民法院强制执行。因此，你最好还是去，劳动者维护其权益也是可以理解的。

Answer 3

可以不去，等裁决书下来如果对你不利的话15天内去法院起诉
劳动争议的程序是一裁两审，仲裁完了不满可以向法院起诉

Answer 4

一、如果劳动者能够证明有拖欠工资的事实，他们可以主张解除劳动合同、补发拖欠的工资、经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，还存在双倍工资等。
二、应诉答辩并提供有利证据对公司来说是较为可取的措施。

Answer 5

你不去 会做出不利于你的判决 而且会申请法院强制执行