在单位工作半年，迟迟未转正。导致离职。求职时该怎样讲离职原因。

Question

在上一家单位中，我的试用期是3个月，结果工作了近6个月，迟迟没有转正。
我曾经向行政部提起过转正问题，也没有抱什么希望。
有一天行政部找我签延长使用期合同（延长至6个月），我没有签。因为我觉得没有必要再试用。
后来我们部门老大谈话找我谈话，他说了我说话不够婉转，客户对我的服务不够认可（我觉得进这家公司，还没有客户投诉过）；我学习不够努力；我的进步较慢等
而我感觉公司员工之间的感情比较冷漠，公司的管理风格也不是很喜欢。
我常常为自己好理由把自己留下来。毕竟自己是这个行业的新手。
后来就决定，过完年另谋发展。当时就办理了离职手续。
然后接着回家。
过完年，已经来到深圳。开始新的求职旅程。
自己也反思了好久，反省反省。
请大家帮我想想：离职原因怎么讲？我只工作了半年呀。马上就要面对面试了。
上家公司是深圳。

Answer 1

我认为上一家公司很好，但他不适合我，我觉得你们公司我更能更好的发挥我的能力
对于上一家你不要多说，就说不适合，单位很反感抵毁公司的人
不要抱怨，要冲满信心地，阳光的

Answer 2

1、既然都在深圳，刚才的就用不上了，不过你可以说，刚入门，选择方向最重要，因为我是一个谨慎的人，不希望浪费我的青春。不过，我还是要感谢上家公司，给了我锻炼的机会，让我学到了不少的东西。
2、对将面试的这家，要有充分的了解，如果这家有实力，当然你可以说你仰慕贵公司云云。

另外，提醒一下，面试一定要精心准备，从服装到语言的演练等。

Answer 3

离职原因怎么讲：很简单，前单位未按劳动合同法执行，试用期无故延长，节省公司成本。

Answer 4

最好的办法就是实话实说，照你的描述应该是，工作很努力，但是得不到正确的评价，公司的制度也不完备等等。
当然这样说的前提就是你确实努力工作了，而且出色完成任务了。
如果没有，延长试用期也是合理的。