老板拖欠工资怎么办

Question

我在一家私人的施工单位干资料员，老板挂的是保利建设第五分公司的照，从2011年1月到3月的工资一直没开。2010年的工资倒是开了，现在我不干了，但找老板要工资他就是不给，说他工地的实验都不合格，叫我包赔损失。我就是一个资料员，做实验的事归实验员管，我就负责整理实验报告。我听说我们这个老板好像是以前在建设局干的，在上面应该有点关系，我也没有劳动合同，就有一些工地的资料，还有银行卡里有一条当时给我开工资的记录。请问这些能作为证据吗？请好心人具体说说我应该怎么办？

Answer 1

任何企业都不能违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，因此，以出售产品尚未收回货款为由，拖欠长达五个月工资的做法是违法的。
不清楚你是否与该公司签订了劳动合同，这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。但即使你没有签订劳动合同，只要你能够提供在这家公司工作过的证据（比如：出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等），即可以证明你与该公司形成事实劳动关系，那么，公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵犯了你的合法权益，与你形成了劳动争议。
由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定，因此，既然你已经辞职，应该尽快向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司补发拖欠的工资，并按规定支付25％的经济补偿金。
不要过多的考虑老板人大代表的身份和关系、路子有多硬，在国家逐步完善法制社会的今天，任何违法行为都要受法律法规的制约和惩罚，

Answer 2

保留好有关证据，到劳动局申诉！本回答被提问者采纳

Answer 3

法律：老板拖欠工资，该怎么办？

Answer 4

员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

Answer 5

私人老板拖欠工资不给怎么处理