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东莞市劳动法有没有规定员工在上班时间出错,最高可以罚款多少。
如题所述
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推荐答案 2011-04-24
法律上有规定的,如果因为员工的错误造成公司的利益受损是可以罚款的,但每月扣款不能超过该员工月工资的40%(印象中的数据,也有可能是30%,具体你可以查一下)。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2011-04-27
楼上的说错了,只要你一个月对他的罚款不超过该员工工资的20%就行了。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-04-24
法律没有此规定。如果你被罚了就是工厂用厂规对你的处罚。
第3个回答 2011-05-02
不超过月工资的20%
纵横法律网 任莹旭律师
第4个回答 2011-04-24
法律没有此种规定
参考内容:法律界网站法务通VV
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东莞市劳动法规定
处罚金额为
多少
答:
最高处罚是不超过当月工资的20%
,如果扣除扣款后,余下的工资达不到最低工资的,应按最低工资发放.
劳动法规定上班
迟到一分钟或早退一分钟
罚款多少
钱
答:
没有明确的规定
,但是根据各个公司的不同可以做一些约定,第一可以考核有一个次数预定,比如说迟到两次不扣钱,但是从第三次就开始扣款;第二可以约定时间,比如说正常上班时间为8:30,8:35前道公司都不断迟到,但是超过这个就算迟到;根据劳动法的思想精神,应该提前召开一个员工大会,共同讨论决定标准...
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