在公司里，应不应该打听同事的工资？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

1. 我不会主动去询问同事的薪资。有两个原因。首先，薪资是个人隐私，打听别人的薪资可能会无意中助长窥探他人隐私的习惯，这种行为不仅可能招人反感，还可能引发不必要的麻烦。其次，打听薪资的结果可能带来负面影响。如果发现别人的薪资比自己低，可能会产生满足感，但过度的满足感可能会影响工作态度。如果发现别人的薪资比自己高，可能会感到不快，影响工作心情。
2. 同事之间如果讨论薪资，可能会影响相互之间的合作。因此，无论薪资高低，讨论薪资都可能对工作产生负面影响。
3. 尽管私下讨论薪资有很多坏处，有的公司也明文禁止，但仍然有员工会这样做。面对这样的同事，我们既不想得罪他们，也不想告诉他们自己的薪资情况，可以采取一些回应策略。
4. 当有人问及你的薪资时，你可以反问对方，将问题抛回给他。如果对方不透露自己的薪资，你也不必透露。如果对方透露了，你可以适当降低自己的薪资，以避免尴尬。
5. 当你面临追问时，可以分享一些悲惨的经历，比如工作压力大、家庭问题等，这样可以减少对方的好奇心。
6. 可以将话题引向未来，给对方制造一些危机感，比如公司改革等，这样可以让对方意识到讨论薪资的不重要性。
7. 如果对方仍然追问，可以用公司的规定来回应，以半开玩笑的方式拒绝透露薪资情况。
在职场中，除了努力工作，凸显自己的能力外，更要懂得谨言慎行，避免因为口快而影响自己的职业前程。