因老板，脾气不好，老骂人，辞职不给工资

Question

我是一家影楼的摄影师，去的时候，因我身份证丢失，没有签订劳动合同，当时跟他说不交押金，他说压一月工资，我也同意，结果老板脾气不好，老骂人，还让我干，不属于我工作的事情，现在我想辞职，当时答应他干够一年，要干不够，就放弃压的那一月工资，
因为前2天，他突然，让我早上7点起来去看他健身，跟他说了，白天要工作，他不听，说不去就扣工资那天起很早，我也跑步了，结果白天又工作了一天，第2天，生病了，我要请假，给经理说了下，他说我装病，我一气之下，回宿舍了，打电话叫我去工作我没去，
第2天去上班，他狠狠批评我了一下，说我损害公司利益，晚上我想跟他说辞职，可刚进办公室，他就大骂，没能谈成。他意思就是说，你要走，可以，工资 押金都不给，当月工资也不给我，~~~还差点打我，~~~请问朋友们，我该如何， 。我实在不想在这个公司干了，他动不动 就骂人，

Answer 1

　　劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

朋友，事以致此，不能改变的就要学会接受~~当务之急是不要和他吵架，病好了继续上班，赶快的要把劳动合同签到，然后你要留一份哦记得。只要你不要和他对着干，先顺一下他，目的是为了要签合同。把气氛缓一缓。这叫欲擒故纵，笑里藏刀~等合同签到了就辞职.这样就不怕他不给工资~~
第二个方案，去咨询一下律师，关于你这方面的问题，如果要打官司胜算有多大。需要那些证据，然后把证据搞到手....朋友,你自己选一个方案吧,看哪个更适合你~~
希望能帮到你~本回答被提问者采纳

Answer 3

辞职走人得了.不给工资就告到劳动监察大队啊,还可以申请仲裁的嘛,走法律程序.

Answer 4

时候人们上班是为了钱，但在某种程度上应该说也不要太窝囊。如果太不开心会得忧郁证的，很难制的。所以一定要抓紧时间啊。

Answer 5

你可以去找当地的人社局投诉。如果他不给你就去法院告他的。收押金是违法的。