在公司做了两个月，没有签劳动合同，辞工一定要提前一个月吗？

因为他们发工资要到年底才发一次，平时只发500元生活费，当时进来的时候并没有说一年发一次，所以做了两个月到领工资的时候才知道是这样的，我想立即就辞职，但厂里说要做满三个月，而且要在满三个月后提前一个月才可以辞工，比如说：5月1号我刚满三个月，我现在还不能辞职，要到5月1号以后才可以辞职，并且最快只能在6月1号以后才能离开，7月份他们发工资我才能结工资，请问这样合法吗？听说他们这里的主管级都是一年发一次工资的，但我只是做文员的，一个小罗罗而已。
希望哪位可以帮帮我，谢谢了

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其他回答

第1个回答 2011-04-08

不可以，是违法的。你在试用期，提前三天书面提出辞职即可。工资到年底发放也不可。

第2个回答 2011-04-08

对于没有签订劳动合同的情况是不需要提前三十天进行通知的可以随时离职并要求公司给予一定的赔偿。

第3个回答 2011-04-08

不要怕，公司的做法违法，可以到当地劳动监察部门投诉。
第五十条【工资支付】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第4个回答 2011-04-08

这种工作不如不做。我吃过这样的亏，早离开了。遇到这样的公司很是恼火！

第5个回答 2020-01-15

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在公司做了两个月,没有签劳动合同,辞工一定要提前一个月吗?答：在公司工作了两个月没有签订劳动合同，辞职一定要提前一个月吗？不需要，因为你没有和单位签订劳动合同，不存在劳务关系，也不存在辞职时一定要提前打招呼，因为也只是个临时工，出于礼貌你可以和用工单位打个招呼。

...一个月了,我想辞工没签合同,公司规定要提前一个月申请才行,这对吗...答：1、既然你工作未满一个月，那么应视为还在试用期内，你只要提前3天通知单位就可以离职 2、按照规定，工资应当在你离职当天与你一次性结算清楚，否则就是违法，因此公司说要押你一个月工资属于违法行为。3、建议向当地劳动局投诉处理

在店里没签劳动合同辞工需要提前一个月吗??答：劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动...