33问答网
所有问题
使用期怎么催老板招人来交接
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-05-10
可以和老板友好沟通。
你可以告诉你的老板如果后期招到人,你再回来交接,新员工如果有需要的,也可以随时打电话给你,你也会尽力去帮助她。通过这点,会让你的说服力更强。或者跟老板沟通降低要求先招到人,符合岗位要求的,一般领导都会同意。
试用期如果老板找不到人来交接工作,可以提前3天数面通知公司即可离职,只要做了通知工作,不一定要等公司安排人过来交接工作才走。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/ch5Rcd0dd0cPd5hPBh.html
相似回答
试用期
辞职不让3天走,要等
招人
答:
1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,可以要求单位找人办理工作交接
,如果单位不办理,那三天到期就可以走人了;2、试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金;3、如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用...
还在
试用期
公司就另外
招人
想接替我的工作,该
怎么
应对?
答:
如果现在还在试用期,就已经找人想接替你的工作的话,
首先在试用期期间您的表现可能不能够达到公司的要求,所以在这个时候,公司选择另外的人来接替你的工作
,其实也没有必要担心,因为本来在这个阶段就是双相互双方互相适应的一个过程,你可以选择公司,公司也可以选择,你一定要有正确的心态要有心理准备,...
试用期
没签合同要走人的话要注意点什么?
答:
1、试用期期间如果劳动者要离职,提前三天通知用人单位即可
。在这个过程中,一些基本的交接手续是需要注意的。尤其是牵涉的物品的交接、工作内容的交接,这些东西处理妥当,避免因为离职而让和用人单位发生不必要的纠纷。2、用人单位应该在用工的一个月内签订劳动合同。不知道你的试用期是几个月?但是不论...
大家正在搜
发现老板招人替代你怎么办
个人老板怎么发布招聘信息
老板为什么偷偷招人
老板让我交接两个人的工作
老板说不用一个月交接
老板不找人和我交接工作
老板背着我招人
老板在招和你同职位的人
当发现老板招人顶替你