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单位需不需要写解除劳动合同协议书给离职员工
我单位有一员工 自动辞职 后来要求单位写解除劳动合同协议书 单位可以不写吗?
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推荐答案 2015-07-13
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其他回答
第1个回答 2011-04-08
该员工自动辞职,单位应按照规章制度或《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定作出处理。 后来要求单位写解除劳动合同协议书,是没有道理的,单位可以不写。但前提是单位已经按相关规定作了相应处理。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2011-04-08
你好,最好签署一份离职协议书
第3个回答 2011-04-13
可以 他应该自己交离职申请,单位批准,单位没有那各义务
第4个回答 2011-04-08
需要签署一份离职协议书,其中要约定条款!防止劳资纠纷!
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如果
辞职
必须
要
签
解除劳动合同协议
吗?
答:
如果辞职不是必须要签解除劳动合同协议的
。在我国的劳动合同解除的规定中,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 一、如果辞职必须要签解除劳动合同协议吗?需要和公司单位解除劳...
员工
主动
辞职
,公司
需要
开具
解除劳动合同
证明吗?
答:
离职的时候公司是需要出具解除劳动合同证明的
,无论是员工主动离职还是公司因为一些特殊的原因需要员工离职的,解除劳动合同证明这都是公司应该出具的书面文书。解除劳动合同证明的员工来说也有很重要的意义,比如办理失业证,或者入职新单位的时候有可能会要求提供该证明。一、离职时需要出具劳动合同解除协议证明吗?
我被公司辞退了
需要
签什么
合同
答:
员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部...
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