为什么职场上老板喜欢利用老实人，反而给他们最差的待遇？

Question

为什么在职场上老板特别喜欢应聘和利用老实人，往往让他们干那些最苦最累最脏的活，工资也是最少的，干的好没人说他好，干的不好还被挨领导骂，包括公司开会和总结表现老板总是骂那些老实人去教训其它员工，当公司发达兴起了那天老板裁员必定要从老实人下手，为什么老板还有员工对老实人这么不公平？

Answer 1

这是因为老实人好说话。只是踏踏实实的去干活儿，遇到待遇问题就不好意思张嘴了。老板正是吃透了老实人的这种心理，所以让他们干最累的活儿，给最差的待遇，如果你选择辞职，或者是找领导要求加薪。领导就不会给你们这样的待遇。

Answer 2

自然法则，弱肉强食。俗话说得、好，人善有人欺，马善有人骑。老实人逆来顺受，自然就成了老板和其它人欺负的靶子。所以人不能太老实，人不犯我，我不犯人。人若犯我，我必犯人。要不断的提升自己，只有自身强大了，才不受欺负。

Answer 3

因为在职场上。老板特别的会利用人。他们喜欢那种老实人，因为老实人会尽心尽力的为他工作。而且不太计较报酬。公司没有这种人，老板会运用的得心应手。

Answer 4

为什么职场上老板喜欢用老实人？反而给他们最差的待遇，因为老实人在职场上不一不多言不多语，老板让他干啥？他就干啥子东他不会去西特别听话，特别好领导，而且你把他给他带的，他也不会反抗，他也不会说什么，所以这样的领导就是瞎子，他们欺软怕硬，所以给他们醉态公司他妈不反抗，所以他就为所欲为

Answer 5

欺软怕硬。
职场中总有脏活累活没人愿意做，老板就会聘用听话老实的人，但公司发展以后，老板又只想要工作能力强的，因为他们更能帮他创造财富。