我签了两个月的合同，但我做了两天就想辞职，因为我觉得他们公司是变相的传销，所以我提出辞职，他们不让

Question

我想解除合同啊？ 但他们不同意解除啊？ 说要做完合同期满，所以我就想直接走人，但他又威胁我说，如果三天不来上班就算违约，赔2000块？我还能直接走人吗？（急！我明天就要上班，所以请快点给我答案，还有他们公司一周只有星期一才是放假日，拜托了！）

Answer 1

能解除合同。这是新出台的08年1.1开始实施的劳动法。只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。
第二十五条 除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。除了上述两种情况，用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。
希望能帮助到你。

Answer 2

1、单位与你签订2个月的劳动合同是错误的，你可以向单位提出辞职申请，然后办理交接手续后，走人。
2、如果单位不办理交接手续，或者不同意你走人，干脆就直接离开，不需要他们同意。如果还存其他经济纠纷，可以向劳动监察投诉。本回答被提问者采纳

Answer 3

1、试用期内，提前三天提出辞职。
2、正式工期内，提前三十天提出辞职。
无论是什么时候，知道到期了就可以走人，不需要老板批准，而且还得付工资。
另外违约金的问题，根本就是违反法律规定的，不用理他，他想要你的2000块，你就叫他去申请仲裁，单位一定不会去的。

Answer 4

如果你有证据证明该公司从事违反国家法律法规的活动，可以解除与其签订的劳动合同。我国《劳动合同法》第二十六条规定违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。

Answer 5

合同上没约定的你就可以做 三天不上班就算违约应该不合法
你也可以这么做 先说身体不舒服去医院 然后找个医院的朋友弄个传染病的病例（肺结核 乙肝），