如何评价996工作制

Question

如题所述

Answer 1

996就是:上午九点上班，晚上九点下班，每周上六天班。(每周工作时长已达72小时，大大超过了国家规定的40小时)。
现在，还真的是有一些公司实行996的。
即使在996之外，不再需要额外加班，这样的工作强度已经是难以承受的，因为根本没有业余时间，一个人长期这样工作，一方面是健康受损寿命减短，另一方面生活乐趣何在？家庭责任又有什么时间去承担？
这种工作制度完全就是一个吸血、压榨的制度。
而让企业主如此嚣张地实行这种制度的原因，就是一部分劳动者无原则无底线的妥协、退让和容忍。一个是施虐者，一个是受虐者，真是配合得相得益彰啊！

Answer 2

随着互联的快速发展，互联行业的人才越来越多，竞争压力也就加大，不少企业为了赶工实行“996”工作制度。“996”工作制是什么意思，是从什么时候兴起的呢？“996”工作制到底该不该提倡？

Answer 3

早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
996工作制在互联网公司出现的比较多。工作制即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。
996的工作制度不值得提倡，违反我国劳动法及劳动合同法的法律规定。现在的互联网大厂基本都取消了996的工作制度。