没签合同,一个月以内离职工资减半,公司规定合法吗

如题所述

不合法
没签合同本身就不合法,你也不能受到保护。

请采纳追问

使用期,而且谈的工资也没有兑现

追答

建议你咨询劳动保护吧
适用期也应该签个合同的,不然很吃亏的!

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2015-10-27
你减半算好的,我们直接没有追问

劳动局的大门敞开的

追答

呵呵

你带路呀

相似回答