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公司要求晚上加班至九点,如九点之前下班,加班费不算,请问这算强制加班吗?
如题所述
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推荐答案 2018-09-06
最普遍的介绍:加班问题
特点是什么:不算加班费
举例说明应用场景:劳动合同法
其它含义:加班,必须劳动者同意,要求加班到9点,违法。
举例说明应用场景:不算加班费,劳动监察大队投诉。
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因工作原因
下班
晚,就可以
要求加班费
么?
答:
不能作为认定劳动者因工作原因下班晚不构成加班的依据
。此外,还需要注意的是,劳动者在工作日下班晚的加班,用人单位如果通过符合法律规定条件的有效规章制度规定了劳动者可以通过调休来不予支付加班费的,这种规定是具有法律效力的。但劳动者要明白这种法律规定的规章制度可以生效的条件包括这种规章制度必须经...
晚上加班
不给
加班费
违法吗
答:
加班不给加班费违法,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿
。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
...第二天
九点下班,
没有
加班费,
实习15天,违法
吗?
??求解
答:
违法
,劳动法规定每天工作八小时,八小时之外安排工作的需要支付加班费。而且实习生通常不能安排加班,现快递公司不但违法安排加班,还未支付加班费,可向当地劳动行政部门举报投诉。
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