根据具体法律或规定，判断是否违规。
1、一般说来，非土地局正式事业编制的员工，在非工作时间，兼职临时巡防工作并取得报酬，不属于违规；
2、在土地局具有事业编制的员工，没有违反所在地区、行业领域、系统、单位等对其兼职规定的，在非工作时间兼职临时巡防工作并取得报酬，不属于违规；
3、在土地局工作的员工，违反所在地区、行业领域、系统、单位等对其禁止兼职规定的，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第六项予以处分；
事业单位工作人员是否可以在企业中兼职，除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。比如，《北京市实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》规定，北京市的公办学校教师不得组织学生接受有偿家教；在非工作日期间可以到校外社会办学机构兼职兼课，而在工作日期间，不得到校外社会办学机构兼职兼课赚取报酬。
关于事业单位工作人员兼职取酬方面的其他具体问题，可以咨询人力资源社会保障部门或者其他相关主管部门。
附：《事业单位工作人员处分暂行规定》（节录）
第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；
（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；
（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；
（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。
有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。