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离职证明日期与实际离职时间有很大出入怎么解释
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第1个回答 2016-11-21
改简历上的日期。如果简历已经投递了,那就找个理由,可以说是简历上的日期实际日期。
相似回答
离职证明日期与实际离职时间有很大出入怎么解释
答:
没有什么问题。你在a公司
的时间
尽管是6元15号,但按月说就是6月份,你填写7月份开始到b公司工作,正好和前边的6月续接上了,一个是按月填写,一个是按日填写,没有什么
出入
,完全
解释
得通,不用担心。如果c公司问起此事,照此解释就是了。
离职证明日期与实际离职时间有很大出入怎么解释
答:
改简历上的日期。如果简历已经投递了,那就找个理由,可以说是简历上的
日期实际日期
。
离职证明与实际离职时间
不符合法吗?会被查吗?
答:
离职证明,
是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料
。法律分析离职证明应该与就业时间相符。如提前或延后对企业及个人均有影响。例如劳动关系的转移时间,如离职证明在实际离职时间之前,
企业可以少为员工缴纳社会福利
,如离职证明离职时间之后,则员...
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