第1个回答 2019-07-16
有必要。不管是正直的领导还是有点邪气的领导，都不会拒绝员工的讨好。俗语道，伸手不打笑脸人。正直的领导你和他亲近，他便觉得你是对他领导方法的认可，但前提是你得有能力，他会更看重你，分给你重要的工作，让你有向上的机会。而对于有点邪气的领导，当然更喜欢谄媚的人，你讨好他，他也会利用手中的权利给你好处，双方是各取所需。总之一句话，讨好领导没错。即使你不讨好，但也千万也别得罪领导。
第2个回答 2019-07-16
我认为应该分两种人来看，第一种是专业素质过硬，无可取代的人才，无需讨好领导都能有一番作为，那么讨好领导一事对他而言可有可无。这类人才和领导保持正常上下级关系即可，讨好或不讨好领导没什么太大区别，即讨好领导没什么大用处，但也并非没有用处，能力过硬，和领导关系又好，走的会更快。
另一类是资质平庸，随时都可能被取代的人。这一类人讨好领导可能会对自己的职业发展有大用。这一类人通常无法依靠自己的能力完成一番大作为，那么靠着和领导的铁关系，能够触及到更多利于自己的利益，讨好领导是有用的。
总而言之，如果确定自己将来的职业发展与领导关系密切，讨好领导是有用的。如果和领导关系好，同样的机会给两个能力差不多的人，那么领导会优先考虑和自己关系好的人。
最后，讨好领导虽有用，但绝不是可以不择手段。
第3个回答 2019-07-16
职场上为了取得领导的好感，我们除了工作做好，或多或少还会做一些讨好领导的事情来博得领导关注。
但有些事情你做的太明显，对领导虽然比较受用，但却会越得罪同事，令同事们讨厌你。
这样的事，有这么三件，做不做，权衡利弊后再决定。
1、溜须拍马。
有些人讨好领导，对领导阿谀谄媚，无不讨好，领导说什么都是对的，领导穿啥都是帅的。无论什么场合，领导一出现就各种拍马屁。
虽然大家也能理解这种行为，但是马屁拍多了，大家也非常反感你的做法。特别是有些人为了讨好领导，估计把其他人踩低以凸显领导，这被同事知道后，完全就是得罪人的节奏。
这种人也经常是墙头草，哪位领导得势，就依附哪个领导，这种人往往也是最遭人鄙夷的。
2、邀功请赏。
有些人为了讨好领导,极力在领导面前邀功取宠。团队合作，功劳都变成自己的。平时和同事相处，大家也知道你的能耐究竟怎么样，但在领导面前却完全像变了样，表现出各种积极向上干练有为。
这种人的另一个特点就是逃避责任。邀功请赏时最积极的就是他，可到了出问题的时候，就都和自己无关了，甚至为了撇清自己，把责任都推到其他同事身上。
虽然给领导印象不错，但在同事心目中就是一个功利心太强的小人。
3、给领导当眼线。
领导想了解下属员工们的一举一动，但领导又不可能事无巨细去观察和询问，于是有些人为了讨好领导，就经常去领导那儿主动打小报告。这样一来，领导对下面的工作了如指掌，可却得罪了许多同事。
以上这几件事，讨好了领导却得罪了同事。这样的事情你做吗？一起来评论区聊聊。
第4个回答 2019-07-16
无伤大雅的事。在职场讨好老板并不是件坏事，只要你用对方法，就能让老板对你有好印象。我们在工作上默默无闻的努力，总希望老板可以看得见，我们都希望有一天能够成功晋级，在职场上更加有前途，能够证明自己是个优秀的人才啊。
但是我们的心结就在于，讨好的话总是很难说出口，甚至说这种话时连自己都不舒服。但是，我们就为了不好说出口的好话，就让自己的努力白费啦？看来我们要掌握好职场攻略，要掌握说话的的艺术，这样，我们的事业就会事半功倍。
对于部门领导来说，上面有大老板，下面有要管需要管理好的团队，压力其实很大。领导最看重的是下属的忠诚，所以千万不要公开对领导大加称赞，你只要让领导知道，你对于上下级的关系是非常的明确，你是绝对的站在上司这边的。在日常的工作之中，你要每天都微笑都对领导表示问候，领导对你就会有印象。在日常的工作之中，总会有休息的时候，你与老板在中午的饭点上会碰到，你与老板在茶水间会碰到，你可要主动的利用这些机会与聊老板聊聊天，让对方对你产生好感。这就是职场相处的艺术啦。
第5个回答 2019-07-16
在职场上，很多人都觉得与领导打好关系就能够在职场上混得如鱼得水。因为他们觉得混得好的人，总是给领导长脸，其实情商高的人，真正的聪明人，他们从来不接近领导，他们给人一种不慕名利的样子。
在职场上有三种人，一种是只会各种拍马屁的人，然后他们总是能够得到领导的赏识和提拔。第二种是忙忙碌碌只为赚钱而工作的人混得不好，还会在背地里嘲笑别人。第三种是从来不会去讨好别人，领导也知道他，并且会分配任务给他们做，所以很多人的目光都不会在他的身上。其实最聪明的还是第三种人，因为他们除了让领导认识之外，其他人都会暗自瞧不起。他看起来随时都要被厌弃，其实暗地里他是在努力着，既然第一种和第三种都能得到领导的提拔，那么聪明的人就会选择第三种，这样就不会引人注目，让自己有麻烦事发生！
被领导重用的人，是别人心中的靶子
我们都知道，被领导重用的人，往往都会被别人知道，会引人注目。所以很多人都会把目光集中在他的身上，那么就会被别有用心的人利用。想让这个人在领导目前出丑，让领导不再重用他，所以被领导重用的人，往往会成为他人嫉妒且针对的对象。他经常要给领导挡抢，当有一天你没有了利用价值之外，领导也不会去器重你了！
和领导走太近也有不利的时候
在职场上，很多人都觉得和领导关系好，就能获得很大的好处，其实这都是片面之词，有的时候和领导一起没有任何的好处。领导有一套属于自己的管理系统和权衡之道，所以他有时候需要一个靶子进行杀鸡儆猴。所以职位高的人不直接训斥直接的员工，而是训斥自己的下级领导层。有的时候和领导走得越近，就月会吃亏，比较伴君如伴虎，就是这个道理，所以只能说是他带你吃肉，你只有跟着的份儿，其他的事情都是他自己说了算，因此和领导走得太近了却不一定有好处。