工作价值观的小结

如题所述

以上分析了针对(尤其基层)员工提出的核心工作价值观——“做更优秀的自己”,从员工的个人发展角度提出,以便于员工接受和认同。并以“快乐地工作”为辅助核心工作价值观,将员工个人的发展与工作结合起来,通过管理者与员工共同努力创造快乐的工作氛围,提高员工的积极性。但核心价值观是抽象的,不能具体引导员工的行为。具体工作中需要在核心工作价值观的指导下不断总结、丰富价值观的内容,以全面引导员工的积极行为,如:通过借助小故事宣导“生活是自己创造的”来改变员工消极的打工意识。要全方面引导员工的工作价值观,如“以明示好的标准和不好的表现”的方式进行全方面引导。日常管理工作中的点点滴滴也要体现核心工作价值观,如:对错误处理原则等。

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