遇到过的最奇葩的事就是在银行招聘时，经过了初选，笔试之后，进入了面试环节。面试的时候表现非常好。面试官已经暗示没有问题。但是面试成绩并不公布。
遇到过的最奇葩的事就是在银行招聘时，经过了初选，笔试之后，进入了面试环节。面试的时候表现非常好。面试官已经暗示没有问题。但是面试成绩并不公布。遇到过的最奇葩的事就是在银行招聘时，经过了初选，笔试之后，进入了面试环节。面试的时候表现非常好。面试官已经暗示没有问题。但是面试成绩并不公布。遇到过的最奇葩的事就是在银行招聘时，经过了初选，笔试之后，进入了面试环节。面试的时候表现非常好。面试官已经暗示没有问题。但是面试成绩并不公布。遇到过的最奇葩的事就是在银行招聘时，经过了初选，笔试之后，进入了面试环节。面试的时候表现非常好。面试官已经暗示没有问题。但是面试成绩并不公布。遇到过的最奇葩的事就是在银行招聘时，经过了初选，笔试之后，进入了面试环节。面试的时候表现非常好。面试官已经暗示没有问题。但是面试成绩并不公布。
职场上每个人都经历过各种面试，也遇到过各种奇葩的面试官和面试问题。今天就和大家分享一下:
1.第一次电话联系，了解了有20分钟以上，最后一句话说，我们会根据与您沟通的情况，做出判断是否通知您来公司进行面试。随后就不了了之了。知道是没有通过他们的筛选，但毕竟心里面不爽一会，也还好，如果人家直接通知你去面试，不合适的话，咱还白跑一趟。
2.通知你面试需要带一些简历、证书、着正装打领带，穿黑色皮鞋。我在想又不是去面试服务生和前台，干嘛这样正式。通知面试的说，我们企业非常正规，工作日必须穿正装。发现一次没穿正装、没带领带的话，扣20元一次。
3.去参加面试，坐下来填一堆表格，大约花了45分钟，然后被带到公司会议室，面试不到10分钟，对方说一会有个会议，所以咱们改天再细聊。今天我们就到这了。然后就被送出门，然后就没有然后了。
我面试过一个小公司，地点不是哪个写字楼，而是一个小区的商住两用楼里。
面试官是技术负责人和HR一起，不到半个小时，技术面就完了，然后那个奇葩的HR上场了。
HR是一个比我大几岁的姐姐，说话特别喜欢抬杠，用今天的话说就是杠精。
她问我为什么从上家公司离职，我说加班特别多，她就说：你们那家公司虽然加班多，但是给的工资也高啊！
我对此很无语，工资高不能掩盖所有的问题，而且每个人的诉求也不一样，作为HR，连这都不知道。
她又问我住哪里，有没有结婚，我说你为什么问这些私人问题呢？她说：我们双方都要坦诚嘛，我告诉你了我们公司的情况，你也要告诉我你的情况。
诸如此类的尴尬问话还很多，这个HR很不专业，把面试搞成了辩论赛，不但浪费彼此时间，还让我对这家公司印象很差。
而且一个HR能主导面试，说明她在这个公司的地位很高，说不定是老板的亲信。不但连个专业的HR也请不起，还外行指导内行，看来这个公司不行。
2、面试官奇葩
还是一个创业公司，我去面试的时候，发现公司很小，大家都坐在一起，连单独的隔间都没有。
面试官号称是公司的技术带头人，但我看他年龄跟我差不多。
那天天比较冷，这公司的暖气似乎也不足，面试官有些瑟瑟发抖，不一会儿，他的鼻涕流了出来，而且还是黄黄的，非常恶心。
这本来没什么大不了，一般人可能赶紧走到一边，用纸巾擦擦，但是这人一点也不以为意，仍然继续面对着我，鼻涕还继续冒泡。
我也没有谈下去的欲望，草草应付就走了。
还有一次，是一家很牛的创业领域独角兽公司，不过据说加班也很多。
面试官是一个满脸深沉的年轻人，他一看就是搞技术的，很聪明，想问题很深入，但是身体好像不太好，很瘦弱，精神也不太好，感觉经常加班。
问话过程中，他突然浑身抽搐起来，抽了几秒又正常了，然后过了几分钟又抽起来。
这身体素质，实在让我替这家公司担忧。
我应聘的是工程师至少两年该工作经验，但是谈的时候问我是否愿意去从操作工做起。当时就觉得这个人能做领导这样的公司也没啥好的，事实证明确实这个公司不咋地！！！本回答被网友采纳