1、在办公桌布上风水局
网友：我一同事，在桌上放了钱币，有一次他出差，帮他收了封到付的快递，就拿他桌上的钱币付了。同事回来后暴跳如雷，说我破了他的风水局。
精英君：1平米的办公桌作为职场的个人小天地，物品的放置通常体现了自己的风格，这布局，这喵星人，也是辣了本君的眼。。
2、公司要求买10万元员工股才能入职
网友A：应聘工作时，被要求买10万元员工股才能入职。事后了解老板卷钱跑路，人事、会计等员工都被骗了钱。
精英君：奇葩面试题本来就套路满满，虽然本君作为老司机常分享各类注意事项给大家，但还是抵不住各种不上路子的面试和入职。重申一句，公司不得以任何理由向应聘者收钱！
PS：此段吐槽来自于小编的采该，但是忘记问受访者姓名了，在此谢过！
3、电脑太差 我要辞职
网友萌呆呆：公司来了一刚毕业的学生，工作了2天后说，电脑太烂了，不干了。
精英君：90后就是这么任性，这么有个性， 90后要学着适应职场，管理者们也学着适应90后。
4、领导批评女员工，爆粗口
网友依呀依呀依：公司老板是一40多岁的大叔，没什么文化，但是头脑灵活，肯干会想，硬是把公司做到了行业前列，事无巨细都喜欢过问一下，没事就喊人到办公室问情况，遇到不满意的，甭管男女，%&*￥#%￥爆一堆粗口，讲一顿，公司小姑娘给讲哭过好几个。
精英君：俗话说，与人斗奇乐无穷，这次活动，就数同事或领导的奇葩事儿最多了，感觉三天三夜都讲不完，只能选一些分享给大家了。
5、无故旷工，工资负800元
网友：有个同事，上班就仰着头张着嘴在沙在橱窗的沙发上睡觉。每天淘宝买吃的，美其名是给妹妹买，可收到后他在公司就吃完了。更奇葩的是，请一天假，一星期没上班，公司全部给他打电话几百个没人接，去他家正在睡觉。工资竟然是负八百，我是醉了。
精英君：你们公司怎么能容忍这个员工这么久的？这也是够奇葩了！
6、女老板主动向男员工献殷勤
网友王噗噗：我上一家单位，老板娘看上我们一男同事，没事过来关心一下，或是喊到独立的办公室谈话，还安排她俩一起出差，出了2回差后，男同事受不了离职了。
精英君：把那位男同事的电话给我，俺们无忧精英网给他推荐个更好的工作！
7、办公室情侣，在公司秀恩爱，吃饭互相喂
网友蜗牛爬不动了：最恶心的同事，没有之一，在公司2人看对眼了，搞起了办公室恋情，女的是我们部门一助理，下午喜欢吃点小零食，男的没事过来窜门，女的就给喂上几口，中午饭都要喷出来了~~
精英君：无忧精英网曾经做过办公室恋情的调查，（植入之前的文章标题及超链），43.8%的个人和68.4%的企业都不赞成办公室恋情，但是仍有30%的人经历过办公室恋情。这其中的狗血奇葩事也是一箩筐。
网友：我一同事，在桌上放了钱币，有一次他出差，帮他收了封到付的快递，就拿他桌上的钱币付了。同事回来后暴跳如雷，说我破了他的风水局。
精英君：1平米的办公桌作为职场的个人小天地，物品的放置通常体现了自己的风格，这布局，这喵星人，也是辣了本君的眼。。
2、公司要求买10万元员工股才能入职
网友A：应聘工作时，被要求买10万元员工股才能入职。事后了解老板卷钱跑路，人事、会计等员工都被骗了钱。
精英君：奇葩面试题本来就套路满满，虽然本君作为老司机常分享各类注意事项给大家，但还是抵不住各种不上路子的面试和入职。重申一句，公司不得以任何理由向应聘者收钱！
PS：此段吐槽来自于小编的采该，但是忘记问受访者姓名了，在此谢过！
3、电脑太差 我要辞职
网友萌呆呆：公司来了一刚毕业的学生，工作了2天后说，电脑太烂了，不干了。
精英君：90后就是这么任性，这么有个性， 90后要学着适应职场，管理者们也学着适应90后。
4、领导批评女员工，爆粗口
网友依呀依呀依：公司老板是一40多岁的大叔，没什么文化，但是头脑灵活，肯干会想，硬是把公司做到了行业前列，事无巨细都喜欢过问一下，没事就喊人到办公室问情况，遇到不满意的，甭管男女，%&*￥#%￥爆一堆粗口，讲一顿，公司小姑娘给讲哭过好几个。
精英君：俗话说，与人斗奇乐无穷，这次活动，就数同事或领导的奇葩事儿最多了，感觉三天三夜都讲不完，只能选一些分享给大家了。
5、无故旷工，工资负800元
网友：有个同事，上班就仰着头张着嘴在沙在橱窗的沙发上睡觉。每天淘宝买吃的，美其名是给妹妹买，可收到后他在公司就吃完了。更奇葩的是，请一天假，一星期没上班，公司全部给他打电话几百个没人接，去他家正在睡觉。工资竟然是负八百，我是醉了。
精英君：你们公司怎么能容忍这个员工这么久的？这也是够奇葩了！
6、女老板主动向男员工献殷勤
网友王噗噗：我上一家单位，老板娘看上我们一男同事，没事过来关心一下，或是喊到独立的办公室谈话，还安排她俩一起出差，出了2回差后，男同事受不了离职了。
精英君：把那位男同事的电话给我，俺们无忧精英网给他推荐个更好的工作！
7、办公室情侣，在公司秀恩爱，吃饭互相喂
网友蜗牛爬不动了：最恶心的同事，没有之一，在公司2人看对眼了，搞起了办公室恋情，女的是我们部门一助理，下午喜欢吃点小零食，男的没事过来窜门，女的就给喂上几口，中午饭都要喷出来了~~
精英君：无忧精英网曾经做过办公室恋情的调查，（植入之前的文章标题及超链），43.8%的个人和68.4%的企业都不赞成办公室恋情，但是仍有30%的人经历过办公室恋情。这其中的狗血奇葩事也是一箩筐。
千不怕万不怕最怕遇见职场“巨婴”让你瞬间体验“母亲”的不易word不会改格式，excel不会计算 就差电脑的开关机让你来教一下~他们最常问的一句话就是：遇到这样的同事你可能怀疑你不是职场人而是在职“保姆”生活能力不能自理的特点在“巨婴”身上发挥的淋漓尽致。
2、差不多同事上班不积极，“摸鱼”第一名此类人上班混水摸鱼就算了不时还要嘲讽其他认真上班的同事认真与规则在他们眼中一文不值偷懒与“摸鱼”才是最重要的“工作”他们最喜欢的口头禅就是：越认真越是成为差不多同事的笑柄偷懒摸鱼才是他们的工作之道反正，工作差不多就行了呀~不知道真出了事情的时候差不多同事还会不会觉得差不多就行了差之毫厘失之千里这个道理他们是永远也不懂的！
3、职场“炸药包”抱怨、吐槽是“职场炸药包”的长处他们全身都散发着一股怨气每次当你看见他的时候不是在抱怨这，就是在吐槽那他们最常吐槽的便是：给他一个支点他能撬动整个地球给他一个工作他能抱怨到天荒地老也许他们工作能力一般但抱怨吐槽能力却绝不可小觑！而你唯一能做的便是：忍一时风平浪静 退一步海阔天空。
4、职场急性子急性子们的一个重要特点就是生活在时间相对论之中只有自己的时间是时间别人的时间就不是时间他们经常说的一句话：催催催，是他们的职场法宝如果有什么事能使他们快乐想必一定是催人做事~
5、职场“奥斯卡影帝”奥斯卡影帝们能把1小时的工作量演绎成8小时，然后假装加个班即使每个人为项目忙成狗他依旧能万花从中滴水不沾他们最擅长说：职场里的办公室对于奥斯卡影帝犹如甄嬛传人生在世全靠演技管它是对是错 。
人在世间走，哪能不遇到奇葩办公室的奇葩尚且不威胁性命但是能躲避就躲避吧~珍爱生命，远离奇葩！
精英君：奇葩面试题本来就套路满满，虽然本君作为老司机常分享各类注意事项给大家，但还是抵不住各种不上路子的面试和入职。重申一句，公司不得以任何理由向应聘者收钱！
PS：此段吐槽来自于小编的采该，但是忘记问受访者姓名了，在此谢过！
3、电脑太差 我要辞职
网友萌呆呆：公司来了一刚毕业的学生，工作了2天后说，电脑太烂了，不干了。
精英君：90后就是这么任性，这么有个性， 90后要学着适应职场，管理者们也学着适应90后。
4、领导批评女员工，爆粗口
网友依呀依呀依：公司老板是一40多岁的大叔，没什么文化，但是头脑灵活，肯干会想，硬是把公司做到了行业前列，事无巨细都喜欢过问一下，没事就喊人到办公室问情况，遇到不满意的，甭管男女，%&*￥#%￥爆一堆粗口，讲一顿，公司小姑娘给讲哭过好几个。
精英君：俗话说，与人斗奇乐无穷，这次活动，就数同事或领导的奇葩事儿最多了，感觉三天三夜都讲不完，只能选一些分享给大家了。
5、无故旷工，工资负800元
网友：有个同事，上班就仰着头张着嘴在沙在橱窗的沙发上睡觉。每天淘宝买吃的，美其名是给妹妹买，可收到后他在公司就吃完了。更奇葩的是，请一天假，一星期没上班，公司全部给他打电话几百个没人接，去他家正在睡觉。工资竟然是负八百，我是醉了。
精英君：你们公司怎么能容忍这个员工这么久的？这也是够奇葩了！
6、女老板主动向男员工献殷勤
网友王噗噗：我上一家单位，老板娘看上我们一男同事，没事过来关心一下，或是喊到独立的办公室谈话，还安排她俩一起出差，出了2回差后，男同事受不了离职了。
精英君：把那位男同事的电话给我，俺们无忧精英网给他推荐个更好的工作！
7、办公室情侣，在公司秀恩爱，吃饭互相喂
网友蜗牛爬不动了：最恶心的同事，没有之一，在公司2人看对眼了，搞起了办公室恋情，女的是我们部门一助理，下午喜欢吃点小零食，男的没事过来窜门，女的就给喂上几口，中午饭都要喷出来了~~
精英君：无忧精英网曾经做过办公室恋情的调查，（植入之前的文章标题及超链），43.8%的个人和68.4%的企业都不赞成办公室恋情，但是仍有30%的人经历过办公室恋情。这其中的狗血奇葩事也是一箩筐。
对于他来说，私人时间也是工作时间，经常半夜临时有什么想法或者要明天准备什么文件，立马微信轰炸，怕你没留意，早上上班前还会微信再告知你。天啊，几乎部门大部分同事都遭受过他的这种骚扰，天啊，不用睡觉的么，别人的私人时间不是用来工作的雅
奇葩二：我爱骂人我有理
晚上不睡觉也无法消耗他多余的精力，半夜骚扰人的次数一多，他的微信很多同事自动假装没看到。那他怎么做呢，努力刷存在感，在公司大群（公司高层都在）艾特你，在公司上班时间让你进房间大声开骂，毫不夸张，他的分贝，即使关上门，100平左右的办公室都能听到他在房间发火骂人。男女皆一样
奇葩三：众人皆傻我独“懂”
几乎每天、每周、每月我们都需要做各种各样的数据表，总结日周月季的销售情况，在他来之前我们有自己的表格模式，流程走得也很顺，他一来就不行了，这个看不懂，那个必须改，不满意就开骂然后再继续加班改，反正加班工资不是他付，无所谓