遇到过。
记得以前在深圳上班的时候，我们有几个小组，有一个组的组长很厉害，是个女人，我们一起进的公司，她却平步青云，腾地一下就当了组长。我那么努力，都没有搞出一些成绩，她没有付出任何努力，就当了组长，我特别的羡慕，她的人生就像开了挂一样，一下就能超越我。
即使她的组取得的成绩不是很好，不管什么时候都是倒数的名次，但是每天不加班的都是他们。就算是他们有没有完成的工作，只要她去趟办公室，然后就可以马上改变，到最后也会不加班。有时候背了黑锅，她也会去找主管，然后就会还她一个公道，反正他不会受到委屈，也不会比别人辛苦，但是却可以轻松的得到很多，因为他总是不停地往返于办公室的路上。一开始我并没有觉得有什么不妥的。她不管做什么都可以扭转乾坤，这是她的本事，可是后来在别人的议论纷纷中，我终于明白了一些事情。
虽然她有男朋友，但是她和主管的关系很不一般。主管每次去外面应酬的时候，就会带上她。 虽然她有男朋友，但是她和主管走的很近，不管任何时候，他都会和你主管去外面吃饭，或者是去外面玩。在那些灯红酒绿中不停的陪着主管，付出了自己的贞操，她不是比我努力，也不是比我厉害，她只是会对主管撒娇而已。她想做的事只要她去办公室对主管撒一下娇，主管就会全身酥软，然后，一切都依着她。她受到委屈的时候，她会去和主管诉苦，主管就会给她撑腰，所以一切委屈的事情都会由主管做主，她从来没有委屈的感觉。她不想加班，也可以去和主管撒下娇，反正一切只要去找主管，没有达不到的目标。
原来她是在主管那里开的挂，让我觉得很奇葩。一个好好的女孩子应该在自己人生里，过好自己的生活，可是她却这样作贱自己，去迎合秃头的老男人，她有一个很好的男朋友，何必要这样委屈自己了。就算她不去巴结主管，那她这样可以得到很好的照顾啊！为什么一定要去巴结主管呢？本应该很美好的人生，却让人鄙视。
这样的女孩子真的是很不划算，本来，很年轻很漂亮，却偏偏要去你个老男人的情人，对，坚持笑。你前夫说是，对于她来说真的好吗？
我觉得这个真是很普遍的，林子大了什么鸟都有。在每个人身边都会发生过奇葩的事，遇见过奇葩的人。有时就特别不理解，有时又觉得挺搞笑的。
我工作三年了，刚开始工作还不是特别明显，可能是刚毕业对工作上的事还没有太多的主管想法，观察职场的角度还不够准确吧。后来才慢慢发现自己就是在一个奇葩的单位工作，单位的人也很奇葩。
我是在一个私企工作，公司规模不大也不小。这家单位有二位老板，大老板还算比较正常的，学历高，说话还算靠谱。但是他特别的抠门，让外人看了都觉得他实在虐待自己。可想而知对于我呢员工那就更不用说了，每一分都要花的值，每天早中二次查岗，时不时的还会中途突击检查。各种小事都要经过他同意批准，后来还经不住这样的工作压力患上了轻度抑郁，长时间的调理恢复的还算可以，现在比原来好些了，也放开些了。
二老板就更奇葩了，也是受过高等教育的人，号称名牌大学毕业。像她们60年代的人受过高等教育一般素质都不会太差，可是在我的老板身上毛儿都看不见。简直就是连个普通人都不如，整天叨叨家常，张家长李家短的，像个娘们似的，没有个老板的样子。夏天标配大裤衩加儿子的拖拉板，一夏天就这二身行头，从我来这单位就这样，估计以前也没变过吧。
二老板的奇葩事情说他个三天三夜都说不完，现在他儿子结婚了，儿媳妇也顺利的为他家生儿留后了。自打他孙子出事后，为了给孩子和儿媳妇增添营养，学着养鸡。目前在公司房后边的库房边上建了个鸡窝，开始学着养鸡。每天都会把食堂的生菜剩饭倒给鸡，这也挺不错的，避免浪费。关键是他一周时间还把鸡放出来，溜溜弯。而且每天都会去鸡窝拿鸡蛋回家。
还有就是单位养了一只小菜狗，看门用，大家也都挺喜欢的。虽然不是什么名狗，但那小狗特别聪明，招人喜欢。慢慢的狗狗长大了，下了一窝小狗崽，特别可爱，然后老板说不养那么多，把它妈妈留下就可以了，剩下的卖掉。毕竟老板发话了了别人也不会反驳，卖就卖掉吧。后来有天早上上班后二老板高兴的把小狗崽拿到的花鸟鱼虫市场，五只小狗崽买了100元。然后还比较大方的给狗妈妈批发了一大袋狗粮花了80元，剩下的就不知道了，自己想去吧，哈哈。
现在想想还真是挺有乐趣的，是不是很奇葩，在这家公司工作。每天都有新鲜事，天天都能发生奇葩的事，可能是奇葩的人太多了吧。
职场奇葩事情非常多，混的越久越有发言权。我讲一讲朋友公司的奇葩事。
1.奇葩老板。他们的老板是位白手起家的女强人，目前一个人管理着两百人的公司，从采购到生产销售事无巨细亲自过问。很多了解的人都会感慨他们老板的强大，因为公司完全没有高层，老板直接指挥各个部门。
2.奇葩制度。因为是生产型企业，所以大多数员工薪资都是计件制，每个月发工资其实就是按照做了多少量来计算的。但是其他销售部门是有基础薪资的，但也仅限于基础薪资，没有年终奖，没有分红，没有带薪年假。
3.分工不明。其实也是跟老板有很大的关系，所以岗位职责不明确。老板会把她想做的事情安排给任何一个看起来应该能做的员工，一般中层管理看到谁就会安排谁做，真的是这样子哦。
本回答被网友采纳刚出来工作的时候遇到很多哭笑不得的事情，那是去年在多家琴行之间来回跑，其中一家的老板很有意思这是一家家庭经营的小琴行，老板是一对夫妇，男的管钱，女的负责招生，坐标南方某十八线小城市
要老师去帮琴行免费表演就算了，连请吃顿饭都没有，我们都是那种算课时的，还要设立什么公开课，体验课，说白了就是要你免费去帮学生上一节课，可我并不是固定工资，而是靠课时算的工资，看过这么多琴行我只听说过偶尔开一堂免费的公众大课，你特么看见一个有潜力的水鱼就让我去上体验课？几百万次了能推就推，推不掉也只能上了....其他老师也是一样.
让我记得印象最深的是我去面试完之后，老板居然跟我商量了半个小时让我和另一位老师编写一份属于琴行的教材.....还让我写完过几天给他看一下....四海之内皆你爸？一分钱一个学生都没有看到就给你免费编教材？这件事情当然被我跟另外一个深受其害的女老师拖得不了了之，我当时是为了挣学费，她是真的舍不得那帮学生。、因为这家店里主要是钢琴声乐类，偶尔有电吉他的学生来咨询，但店里有个多功能音箱，老板居然要我自己背着电吉他跟效果器去给学生展示一下....而且当时当天在琴行我没有课噢，没有课噢！还不是一两回！
还有另一件事，一般来说钢琴幼教启蒙是比较合理的，4 5岁小朋友都可以接受那种教育，可是你见过尤克里里让4 5岁小女孩学的吗？还一次性收了20节课，这种例子比比皆是，最后小孩实在无法接受这种枯燥的课程，当然主要也是我的原因，毕竟我不是幼师专业，老板也很清楚这一点....但老板娘非常语重心长的跟我说了一句让我非常无语的话，能让学生喜欢来上课的才是一个好老师啊，当时心里真是蜜汁微笑←_←
扪心自问，一个才4 5岁左右女人的小孩子被逼来学习尤克里里这种类型的乐器，虽然说家长在身边，但我不是幼师专业的大姐姐，何况家长旁边是个有纹身的长发男青年...外形非常不亲和，让我咋办-_-||
多少老师从这家琴行跳槽到别的店，其实说起来都愿打愿挨，可这两夫妇为人实在太差，有多差呢？除了亲戚没有任何一个长期老师愿意在这里上班的，其实在工作中像这样奇葩的事情有很多