（一）工会影响工资的决定方式主要有：
1、 增加对劳动的需求
2、 减少劳动的供给
3 、最低工资法
4 、工会影响工资决定的限制条件
工会的存在一般会导致高于均衡工资， 但是供求曲线不变的情况下就会出现供大于求的情况 。有一些人在这种高于均衡工资的工资水平下会找不到工作 ，从而导致了无效率。
（二）工会向企业施压，向政府施压。我为你提供了钱，付出了服务，当然应该有回报，即利息。
扩展资料：
一、工资 实际上代表的是劳动的价格 又分为名义工资与实际工资。
实际工资是由
劳动力市场的供给与需求共同决定的。
名义工资=实际工资*物价水平
二、工会几乎存在于今天的每一个国家，他们被一致认为是工人利益的主要代表。
西方经济学认为，工会的目的一般有三个：即就业量极大化、总工资极大化和总利益极大化。
作为劳动供给垄断者的工会，它控制了劳动的供给。这样的话，劳动力市场就变成了一种不完全竞争的市场，工会可以用种种方法来影响工人工资的决定。
三、工会费如何计算
按
工资总额的0.5%计算。
1、按照全国总工会工发1978，1号通知规定执行。即会员按本人每月工资收入的0.5%计算交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。
2、总额是指用人单位一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额，包括各种工资、奖金、津贴和补贴以及支付给职工个人支配使用的各种福利。工资总额的计算口径按照国家统计局和
中华全国总工会的有关规定执行，缴费单位工资总额难以确定的，按照统计部门发布的所在地上年度
社会平均工资计算确定。