基层员工偷偷辱骂领导，不小心被听到应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

基层员工偷偷辱骂领导，不小心被听到应该怎么办？

我与公司的团体有很长的关系，他通常针对我，我通常有录制，纪录视频和领导者背后的小组领导者的习惯，我被我录制了。这个小组成长，我也发誓。人，我也有录音。我发现有机会向领导者报告，将小组的领导录制给他，但领导练习让我不小心，领导人批评录音是错误的，我立即保证了领导力，这是是最后一次，我不会有，为什么是领导者？

让领导人尴尬当你录制领导者领导者时，让领导者倾听，领导者将陷入尴尬的情况，因为如果这是由团体长度处理的，其他人会认为领导是狭隘的，但如果没有，这是不可能的到下属，面部不能挂。这使得领导力非常尴尬，领导者将非常厌恶你。这位领导者保持个人形象并购买了一个人的心，并达到了他想要实现的目的。但如果领导者让你“唱红色脸”，那么你会考虑一下。领导者可以让您处理同事，或评估员工。这项工作总是努力，你有更多的罪人。如果你是领导的核心，那么你可以做，毕竟，你和领导者是“一根绳子的蚱蜢”，“双簧”你和领导者，为双方的好处。可以说，你所做的就越多，你依赖于你。

不能送自己你可以告诉领导，一定的领导者，然后给出领导，即使领导人已经处理了团队长度，领导者也不会喜欢你，因为每个领导者都看到了你，想到了团队的领导者，你仍然知道这个人，这将使领导力不是一种味道，处理小组长度，下一步可以处理你。即使你发送录音，不要去自己，让别人去，或发送邮箱。证据必须赢你想移动团队的领导者，那么你需要一个打击来获胜，否则小组没有移动，第一个被处理的人会成为你。历史书中存在类似的记录。这是皇帝的手有合适的部长。部长弄清楚皇帝的含义。丢失的。所以，我想让我的对手移动，我必须赢，否则它将是无穷无尽的。

Answer 2

听到就听到了，不要过多的去解释，因为你毕竟是一个员工，解释的越多，领导就会相信你说的话是真实的，他作为一个领导也知道下属肯定会有很多的怨言，过几天就忘了。

Answer 3

我觉得直接辞职就可以了，基层员工骂领导被听见的话，我觉得领导也一定不会放过他的，我觉得这个员工可以直接离职了，免得以后领导给他穿小鞋。

Answer 4

可以找一个合适的时机，去领导的办公室，说说自己当时处在不得已的情况当中，希望取得领导的原谅，不要放在心上。

Answer 5

听到的话应该假装没有听到，因为如果听到把这件事情告诉了对方，会对领导以及对方都造成不好的影响。