第1个回答 2013-07-10
如果非因单位存在违法行为而自主提出离职的话，提前三十日提交书面离职通知给你的主管领导或人力资源部门。如果单位同意你的离职，你们可以协议解除劳动合同并商议一个离职日期（不必届满三十日）。如果单位不同意你离职，那么三十日届满后你们之间的劳动合同也将解除。
不管单位是否同意你离职，在你与单位的劳动合同解除后，单位有义务及时为你办理离职手续（例如出具离职证明、社保关系的迁出等）。
以上意见供参考。
第2个回答 2013-07-10
需要先打辞职申请，顺便口头和上司讲一下。等批准后进行交接手续。即使不批准的话，在你大辞职报告30天后你可以直接走人。若不打辞职申请的话，保险那些就比较难处理。
第3个回答 2013-07-10
先跟直属领导说一声，然后递交辞职报告，办好工作交接，找各个部门领导签字，最后递交人事管理员。因为是正式员工，解除劳动关系文件很重要，与下一个单位签约时，续交劳保时要用到。
第4个回答 2013-07-10
最好不要直接走人，会有影响。
直接和上司说，按他的要求走流程。
虽然辞职手续有相关规定，但每个公司也都有自己的制度。