这不是“坚持与否”的问题，如果辞职之后找到的第二份工作、第三份工作都不满意，难道也选择放弃么？对工作不满意是正常现象，但也要客观看待工作问题，一份工作需要经历投递简历、面试、试用期、转正等多个阶段，不管进行到哪一个阶段，随时可以选择放弃，但放弃之前是否应该做一下反思，为什么会对这份工作不满意，为什么会产生“不想坚持下去”的想法，这才是重点。
应届生的求职需求过于“理想化”
客观地说，大多数应届生的求职需求都过于理想化，虽然已经踏入社会，但却不了解职场，对自己拥有的资质、能力无法做出真实的判断，找工作时往往抱有一种“好高骛远”的态度。就拿应届生发牢骚说“找不到工作”这件事来说，是真的找不到工作，还是找不到自己喜欢的工作。找不到工作的原因有很多，比如企业用工需求低、专业不对口、学历不达标等等，这些都是硬性问题，不是应届生自身的问题，但如果是嫌弃工作环境不好、薪资待遇低、工作内容不喜欢等原因而找不到工作，那么问题出在自身。
所以，作为应届生，如果对第一份工作不满意， 先不要考虑是否坚持的问题，而是应该考虑为什么会对这份工作不满意，问题出在哪，以后找工作遇到这种情况，该如何选择。
是否坚持，需结合“真实需求”决定
对应届生来说，刚刚离开校园、踏入社会，社会经验明显不足，在学校期间不用担心经济来源，且生活开销也会小一些，有父母帮衬着，生活还算过得去，但如果踏入社会以后，与父母在同一个城市生活，可能会好一些，但如果去外地工作，衣食住行都要花钱，一旦离职就意味着自己失去了生活来源。
就拿这份“不满意”的工作来说，如果继续坚持下去，自己就有经济来源，就可以在这座城市坚持下去，但如果选择离开，那么就需要重新找工作，先不说能否找到满意的工作，就说找工作的这个过程，自己的经济来源怎么办？可以向同学借，也可以向父母要，资金来源不重要，重要的是要有方法让自己坚持到下一份工作发薪水的那天。
所以，是否坚持，要看自己是否有经济能力扛过这段时间，有则离职，无则坚持。
外人无法擅自决定，客观反思后，选择走自己的路
应届生空有学历、没能力，大多数企业开出的薪资条件和工作待遇都不会太高，很多应届生因为没有建立正确的择业观，找工作时往往根据兴趣和喜好进行筛选，虽然这不是坏事，但也不是好事，入职之后发现对工作不满意，但在找工作之前为什么不反思一下呢，虽然这不是什么大错误，但如果选择离开，意味着之前的铺垫和努力全都白费了，换一个环境之后，还要从头再来一遍，可能还会对新的工作不满意。
假设我们辞掉了第一份工作，也已经找到了第二份工作，但发现第二份工作仍然不理想、不满意，那我们该怎么办？假设我们不辞掉第一份工作，结合自己的实际情况，决定再苦再难也要坚持到年底，然后第二年换一份工作，到了那时，再回过头来看自己的坚持，是否会有些其他的收获呢？
按照自己的想法去找工作是可以的，但也要客观考虑自身情况，虽然可以挑工作，但自己感兴趣、喜欢、能胜任的工作不一定就真的需要自己，重新进行反思，给自己一个定位、客观地评估自己的能力，学会接受“现实”，不逃避。
结束语：职场人都想找一份“钱多事少离家近、位高权重责任轻”的工作，但这需要职场人具备高学历、高能力，而且还需要一个漫长的努力过程，如果想要成为这样的职场人，除了运气之外，还需要自己去努力，而作为应届生，想要有一番成就，要学会的第一件事情就是适应真实的职场环境，对现在的工作不满意，那就想办法去改变，改变不了就去接受，接受不了就选择离开，坚持该坚持的，放弃该放弃的，只要经过深思熟虑，想好承担后果，坚持或不坚持都是最正确的选择。