我的下属想坐我主管的位置，我该怎么做？

Question

假如我是一名管理者,该怎么做?

Answer 1

你的下属想做你主管的位置，这个时候你一定要加强自身的学习。不要被别人轻易的超过。这样自己的位置才是牢固可靠的。还有可能是自己走上更高的领导岗位。不要觉得自己的位置别人做不了。每一个下属都想走上更高的舞台。

Answer 2

如果下属想要坐自己主管的位置。可以在实际工作中做一些成功的案例。让下属看到自己的能力。可以旁敲侧击的告诉他，并非什么人都可以做主管位置的。主管位置是需要一定的工作能力。

Answer 3

你的下属想做主管的位置，其实不想当将军的士兵都不是好士兵，所以我觉得你的下属是一个非常称职的员工，你的话肯定也想当你上层领导的一个职位，这个都是很正常的，所以以平常心面对就可以了

Answer 4

好事情啊，下属没有欲望才难驾驭呢，他现在欲望这么明显，恰恰可以好好利用他。
先说服自己，你要继续往上爬，就需要自己这个位置能有人继任，不然你也上不去，所以，有人想要坐你的位置是好事，你的位置被你的下属接上，你才更容易被抬上去。
这几手都要抓：
明确告诉你这个下属，想带招进来的新人，没问题，想做你的位置，没问题，只要你做得好，做砸了一样要被惩罚。
在团队里再培养一个两个也有潜质坐你位置的人，给他同样机会，让他们竞争起来，他们竞争起来了，你自然镇得住他们。
合适的时候和上面的人传达一个信息，你团队的力量很强了，你的管理能力也很强了，所以你可以被升迁了，这样现在的位置就空出来给最合适的下属来坐。当然，你也要帮助你的顶头上司，把他抬上去，你才有机会坐他的位置。
最后一点，防止想坐你位置的人搞事情，他要是敢煽风点火搞分裂，干他，他要是敢饶过你向上级抱大腿打小报告，干他。

Answer 5

其实可能不止下属想坐你主管的位置，还有其他人也想坐主管位置，只不过你不知道而已。所以你不要慌不要乱，不用有什么压力和思想负担，该干嘛干嘛，和你的领导配合好，该请示就请示该汇报就汇报，努力做好自己的本职工作就好，其他的就尽人意顺天意。