33问答网
所有问题
富士康正常离职和自离有什么区别
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-02-24
有很大的区别。
1、富士康正常离职是指由于工作原因等同意离职的情况,员工可以拿到全部或部分经济补偿金和社保账户结算。
2、自离则是指没有经过雇主同意,员工自行离职,可能会面临无薪办理离职手续、不能拿到雇主补偿金等后果。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/d0c5PP5d4RhWRR4Bdc.html
相似回答
富士康正常离职和自离有什么区别
答:
有很大的区别。
1、富士康正常离职是指由于工作原因等同意离职的情况,员工可以拿到全部或部分经济补偿金和社保账户结算
。2、
自离则是指没有经过雇主同意
,员工自行离职,可能会面临无薪办理
离职手续
、不能拿到雇主补偿金等后果。
富士康离职和自离的区别
答:
辞职和自离的区别:
自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
富士康自离
好还是
辞职
好
答:
1、离职手续:富士康辞职可以办理完整的离职手续
,包括社保转移等,而自离后无法办理社保转移手续,会影响到后续的社保权益。2、赔偿金:辞职的员工可以获得相应的离职赔偿金,而自离员工无法获得富士康的正常离职赔偿金。3、富士康是1974年2月成立于于中国台湾省新北市的跨国企业集团,其事业版图遍及全球,横跨...
大家正在搜
富士康正常离职手续流程
富士康正常离职流程
富士康自离有工资吗
富士康自离和辞职有什么区别
富士康离职工资什么时候发
富士康正常辞职流程
富士康正式工离职流程
富士康正常辞职提前多久
富士康怎么辞职