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上市前为什么疯狂招人
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推荐答案 2023-10-08
扩大市场占有率和知名度。公司上市前疯狂招人是因为公司即将上市，在各项工作中需要投入大量时间和经济资源，包括审计、财务审查、法律咨询等，还需要进行市场调研、推广和品牌建设等活动，以提高其市场占有率和知名度，所以上市前疯狂招人。
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的原因如下：企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。因此组织协调难得相当大...
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答：
公司上市前疯狂招人的原因如下：
1、上市公司前需要优秀的人才
。上市公司注重人才储备这一块，高学历的人才在上市公司可以作为储备干部培养，也可以作为上市公示进行政府项目招标的亮点，同时，人才聚集，可以让人才去吸引人才，让公司的人才更多，更广，人才集聚力更强，特别是技术研发型上市公司，每年都需要大...
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答：
公司上市前，
由于业务发展需要，企业需要进行大规模的招聘，以增强管理能力、技术和资源，确保公司上市的顺利进行
。同时，公司也会招聘专业人士，以满足公司上市前的一系列市场、技术、财务、法律等方面的需求。企业上市前，招聘的类型主要有高管人才和技术人员。高管人才的职责是管理企业的市场、财务、法律等...
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