劳动法第三十三条

如题所述

推荐答案 2013-03-27

劳动法第三十三条：【集体合同】企业职工一方与企业可以就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

劳动合同法第三十三条：【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称，法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

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其他回答

第1个回答 2013-03-26

　　《劳动法》第33条是集体合同的内容和签订程序。

第2个回答推荐于2017-09-02

中华人民共和国劳动法
第三十三条　企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
　　集体合同由工会代表职工与企业签定;没有建立工会的企业，又职工推举的代表与企业签定。本回答被网友采纳

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