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计件工资的加班费怎么算
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推荐答案 2019-07-15
关于计算加班加点工资的基数问题,原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)
第十三条作了明确规定:实行计时工资制度的岗位,计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时
工资标准;计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准。实行计件工资的劳动者,
在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的
150%、200%、300%支付其工资。
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其他回答
第1个回答 2020-06-25
加班费,是你每日工资的1.5倍或2倍。比如你是计件的,做一根料是多少钱,乘以1.5或2倍就OK了,其它的没有变化,只是每根的钱多了加班费自然就有了。
第2个回答 2019-12-17
因为是计件因为有加班当然产量就高了,工资相对也高了,如果是法定的节假日加班应该公司还需要付一些补贴。员工应该有保底工资吧,或者相应的给一点就好了。
第3个回答 2019-03-21
应该买养老保险,不买,则违法。没有书面的证据,可以提出补偿,如协商不成,则考虑依法维权。
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答:
法律分析:计件工资加班费的计算方法:
1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬
;2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十三条 实行计件工资的劳动者...
计件工资
法定节假日
怎么算
答:
相对应的计算公式是: 法定 节假日加班工资 =加班工资基数÷2 1.75×天数×300%
; 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×300%; 休息日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×200%; 休息日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×200%; 平日延时加班工资=加班...
计件工资加班费计算
方法及标准
答:
法律分析:根据法律规定,实行计件工资的劳动者,需要安排加班的,
应按照按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150...
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