准确的说，合同制教师已经成为教师队伍改革的一种趋势，最近几年城市的教师招聘很大一部分比例都是合同制教师，我认为坚守岗位，扎实教学就是合同制教师的最好出路，待遇方面也会逐渐改善的，不存在一点前途都没有的说法。
现在基础教育阶段的学校老师基本上分为三类：
事业编制老师，合同聘用制老师，代课老师。
在这三类老师的待遇上，区别也是比较明显的。事业编制老师享有教师队伍所有的一切福利和工资待遇，包括基本工资，社会保险，公积金，绩效，年终一次性奖励等。合同聘用制老师的待遇基本上是向事业编制老师靠齐的，但是数额上会降低一个等级，主要体现在绩效和年终一次性奖励上面会少很多。代课老师的待遇那就很低了，基本上只能享受一个基本工资。
导致合同制老师越来越多的原因是什么？
我们都知道，随着现在城市化进程的加快，城区的学校扩容增加也比较多，大量的农村学生开始向城市转移，对师资的要求也越来越多。但是国家对事业单位编制的总数量是有控制的，只减不增。
也就是说虽然缺老师，但是每年能够拿出编制进行招聘的还是少数，并不是缺多少老师就进行多少老师的编制考试。大部分缺额的老师都是通过合同制聘用考试。
我认为在很长一段时间内，这种现状都不会有很大的改观，庆幸的是合同聘用制老师也是纳入教育局统一师资管理的，规模也越来越大，逐渐的这部分老师会占据到教师队伍的主流，这样一来合同制老师的待遇反而有了保障。
所以，我认为合同制老师也不必过于担忧，如果有编制考试出来也可以继续参加考试，这是师资队伍改革的趋势，但是国家前不久也特地做了说明，将尽可能的压缩和腾出其他事业单位的编制，转向教师队伍，其目的也就是要保证教师队伍的稳定性。农村地区和欠发达地区的编制还是有所保证的，但是在三线以上的城市编制将会变得越来越稀缺，教师队伍的稳定性也不再依靠编制来进行保障，而是职业发展前景与待遇，我想这也是师资最终的发展走向吧！
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我觉得考合同制的教师还是非常有前途的。因为现在的教师岗位是非常紧张的，所以考有编制的教师岗位非常困难。
所以有些人就考取了一些学校的合同制的教师岗位。我觉得这些岗位依然是非常有前途的。虽然她没有编制，但是可以缴纳五险一金，而且，他们的主要工作依然是教育学生，我觉得他们的工作环境。和工作内容都是非常不错的。
因为这些老师平常接触到的是孩子，跟孩子交流，依然有一些非常天真的东西，而且他们的主要任务也是交给孩子知识。是传道授业，我觉得他们的工作环境依然是非常不错的。和有编制的老师也没有什么太大的差别。
而且现在的岗位大多数是有五险一金的，只要给缴纳五险一金，其实有没有编制也没有太大的区别。因为在老了以后还有养老保险。这些政策都是非常不错的，我觉得。考取合同制的教师岗位是一个非常不错的选择。
可能有些人认为考取了合同制的教师岗位。就觉得被别人低开一不如有编制的教师岗位实际上并不是这样的，我觉得这个问题我们应该平等的看待。不同岗位的老师只要在自己的岗位上奉献自己的力量，教育孩子。他们散发出来的光芒都是一样的。无论是什么样的岗位，都应该得到社会的尊重和认可。
因为只有这样才能够在他自己的岗位上继续散发热量，才能够得到别人的尊重。所以说考取了合同制的教师岗位，不要觉得不如别人，其实你已经很优秀了。
因为教师这个岗位是阳光下最光荣的岗位。他的主要任务就是教育学生是在教育下一代，所以无论是什么样的教师岗位，只要是在自己的岗位上兢兢业业地放出就会收到不错的回报，也会得到社会的承认。
而且未来教师岗位是有可能会改革的。以后，教师的发展方向就是合同制。所以说，合同制教师在未来也是发展方向，你现在考取了合同制的教师，说明你已经迎合了社会发展的方向。只要顺着时代发展潮流去进步，我觉得你的选择就不会是错误的。
合同制的教师在以后依然有非常远大的前途。既然你已经考上了这个岗位，就应该在这个岗位上继续努力，继续奋斗，通过自己的贡献来回报社会，为社会做出有意义的事情。这样的话就会得到社会的认可，自己在这个岗位上也会越走越远。
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