第1个回答 2020-09-15
能力强的人有什么特点
在日常生活中，不管你的工作环境如何，你都可以找到至少在某个领域比你优秀一点的“高人”，和他做朋友取经学习。那么能力强的人有什么特点？
1、执行能力强：倘若一个工作者，执行能力不强，那么他的工作也不会出色，工作能力就值得商定了。
2、勤奋敬业：工作能力强的人不用多说，自是勤奋不已，同时又具备敬业精神。
3、对自己的工作领域、业务有系统的了解：这是工作能力强的人必备的通性。
4、不会轻易找借口：做事情从来就不会找理由，找借口能干就干，不能干就辞；绝不和上司打诳语。
5、懂得合理时间管理：管理时间对于一个工作能力强的人是十分重要的。世界上有名的商人巨贾都是懂得如何管理时间的人。
6、善于理论和技术的学习：这是个人能力。
7、有团队精神：这是一个领导者必备的素质。
总之，其实能力强的人特点比较多，比如执行能力强、勤奋敬业、对自己的工作领域、业务有系统的了解、不会轻易找借口、懂得合理时间管理、善于理论和技术的学习、有团队精神等特点。
在日常生活中，不管你的工作环境如何，你都可以找到至少在某个领域比你优秀一点的“高人”，和他做朋友取经学习。那么能力强的人有什么特点？
1、执行能力强：倘若一个工作者，执行能力不强，那么他的工作也不会出色，工作能力就值得商定了。
2、勤奋敬业：工作能力强的人不用多说，自是勤奋不已，同时又具备敬业精神。
3、对自己的工作领域、业务有系统的了解：这是工作能力强的人必备的通性。
4、不会轻易找借口：做事情从来就不会找理由，找借口能干就干，不能干就辞；绝不和上司打诳语。
5、懂得合理时间管理：管理时间对于一个工作能力强的人是十分重要的。世界上有名的商人巨贾都是懂得如何管理时间的人。
6、善于理论和技术的学习：这是个人能力。
7、有团队精神：这是一个领导者必备的素质。
总之，其实能力强的人特点比较多，比如执行能力强、勤奋敬业、对自己的工作领域、业务有系统的了解、不会轻易找借口、懂得合理时间管理、善于理论和技术的学习、有团队精神等特点。
第2个回答 2020-09-15
一、极高的情商，保证他们在学习、研究、工作过程中，不受到情绪的困扰
“工作能力强”，是以业绩作为评价标准的！而要出现工作业绩，就必须要在自己本职工作技能的提升、运用、工作执行等等各个方面的努力。
而只有那些拥有极高情商的人，才不会受到各种外界因素的影响、困扰。
现实生活与工作过程中，有太多人因为受到自认为乱七八糟的烦心事儿、怨气等影响，情绪不好、心情很差，无论学习还是工作，都没有心情！
没心情、没状态，满脑子的负面情绪的情况下，人是不再状态的！也没有精气神儿来学习、提升、工作！怎么可能有工作业绩的产生？怎么可能表现为工作能力极强？
谨记：“情商高低”是影响一个人是否拥有极高的工作能力，是否能够做出让别人看得见的业绩的最重要前提！没有这一点作为保障，那就太难喽！老鬼看到过太多每天被消极情绪困扰的人——成年累月的原地踏步！
二、精力充沛是工作能力强之人的重要特征
精力充沛在不同性格的人身上表现出来的特点是不同的，但其内核都是精力充沛！
外向的人可能表现的是热情、活力、感染力十足。
内向的人可能表现为沉稳、内敛、坚毅、冷静、吸引力强大。
因为精力充沛，才能保持一种稳定的、高效的学习、工作状态。
这与“情商”是有相关性的。同时，也与一个人身体健康与否有直接的关联。
充沛的精力与情商的结合，能够让一个人永远保持一种“正能量”的状态。
不会受到外界各种因素的影响，不会因为社会上、职场上永远都会存在的不公平、不合理、不正常、不讲理等等现象的困扰。
也才能够让自己每天能够按照自己应有的规律性、效率稳定的进行学习、提升、工作。
三、自律性是必备的要诀
大家都知道“自律”对于一个人的职业生涯的重要性。而现实中觉得大多数人也因为自律性不足而无法实现自我超越。
很多“明明知道应该如何如何”的事情，因为缺乏自律性而没有行动或者行动迟缓。或者错过了重要的机遇。甚至因为自律性不足，本来应该提前做的、学的事情、本领没有学、没有做，造成机遇来临之时，自己根本没有足够的资本、能力来抓住！
什么是自律，不必多言，大家思考就好。
四、明确的目标与计划性，是做好工作、实现超人业绩的保障
仔细观察身边工作能力很强的人就会发现一些体现他们工作目标明确、计划性极强的特点。
例如，我们和一些这样的朋友闲聊时，他们会说出来类似的话：到明天中午的时候，我会.....我想今天下午四点钟.......
这些看似非常平常不过的言语，透漏出了他们在面对工作时，是有一个个明确的、数字化的、可以衡量的目标的。
到什么时间、做完什么事情、什么事情要进行到什么阶段、达到什么样的结果与状态.....
他们内心里，已经形成了一种习惯性的反应。
一个工作能力极强的人，对于每天、每周、每月甚至一年的工作，是有明确目标的。是有其科学的规划的。
“工作能力强”，是以业绩作为评价标准的！而要出现工作业绩，就必须要在自己本职工作技能的提升、运用、工作执行等等各个方面的努力。
而只有那些拥有极高情商的人，才不会受到各种外界因素的影响、困扰。
现实生活与工作过程中，有太多人因为受到自认为乱七八糟的烦心事儿、怨气等影响，情绪不好、心情很差，无论学习还是工作，都没有心情！
没心情、没状态，满脑子的负面情绪的情况下，人是不再状态的！也没有精气神儿来学习、提升、工作！怎么可能有工作业绩的产生？怎么可能表现为工作能力极强？
谨记：“情商高低”是影响一个人是否拥有极高的工作能力，是否能够做出让别人看得见的业绩的最重要前提！没有这一点作为保障，那就太难喽！老鬼看到过太多每天被消极情绪困扰的人——成年累月的原地踏步！
二、精力充沛是工作能力强之人的重要特征
精力充沛在不同性格的人身上表现出来的特点是不同的，但其内核都是精力充沛！
外向的人可能表现的是热情、活力、感染力十足。
内向的人可能表现为沉稳、内敛、坚毅、冷静、吸引力强大。
因为精力充沛，才能保持一种稳定的、高效的学习、工作状态。
这与“情商”是有相关性的。同时，也与一个人身体健康与否有直接的关联。
充沛的精力与情商的结合，能够让一个人永远保持一种“正能量”的状态。
不会受到外界各种因素的影响，不会因为社会上、职场上永远都会存在的不公平、不合理、不正常、不讲理等等现象的困扰。
也才能够让自己每天能够按照自己应有的规律性、效率稳定的进行学习、提升、工作。
三、自律性是必备的要诀
大家都知道“自律”对于一个人的职业生涯的重要性。而现实中觉得大多数人也因为自律性不足而无法实现自我超越。
很多“明明知道应该如何如何”的事情，因为缺乏自律性而没有行动或者行动迟缓。或者错过了重要的机遇。甚至因为自律性不足，本来应该提前做的、学的事情、本领没有学、没有做，造成机遇来临之时，自己根本没有足够的资本、能力来抓住！
什么是自律，不必多言，大家思考就好。
四、明确的目标与计划性，是做好工作、实现超人业绩的保障
仔细观察身边工作能力很强的人就会发现一些体现他们工作目标明确、计划性极强的特点。
例如，我们和一些这样的朋友闲聊时，他们会说出来类似的话：到明天中午的时候，我会.....我想今天下午四点钟.......
这些看似非常平常不过的言语，透漏出了他们在面对工作时，是有一个个明确的、数字化的、可以衡量的目标的。
到什么时间、做完什么事情、什么事情要进行到什么阶段、达到什么样的结果与状态.....
他们内心里，已经形成了一种习惯性的反应。
一个工作能力极强的人，对于每天、每周、每月甚至一年的工作，是有明确目标的。是有其科学的规划的。
第3个回答 2020-09-15
1、工作效率很高，讲到工作效率，很多人都说，就是要做的快。但是，这个看法是非常片面的。工作效率高，某种程度上，是做的又快又好，如果只是做的快，但质量很差，就是没有效率的体现。 做到这几个方面提高效率：提高决策正确率 ；合理分配时间 ；拒绝干扰 ；番茄工作法。
2、能够解决问题，这里的解决问题，不是指头疼医头，脚疼医脚，而是真正发现痛点，解决痛点。举个例子，一个病人头疼，他去找医生，让医生帮他解决头疼这个问题，很多职场小白在做的事情就是：头疼？我给你点止疼片你吃了就不疼了。这不叫解决问题，这叫治标不治本。可以从这两个方面出发：准确发现定义问题 ； 找出解决问题最好的方案。
3、多沟通没有障碍，多倾听少说话。听别人说话，眼睛直视，真诚地给与眼神回应或点头回应 。听事实，听目的，听感受。当别人在讲一件事情的时候，要清楚，他讲这件事情，背后的事实是什么，他为什么要讲想达成什么目的，他在讲的时候感受和情绪如何。站在他人角度思考沟通策略。如制造悬念，引起别人的兴趣，要经常用用路标性语句，让对方找得到路，知道现在沟通到了什么层面，在哪个位置，这样对方才跟得上。充分理解对方此时的处境和情绪。
4、周末；节假日有时间陪家人陪孩子逛商场、公园、游乐场，有时间陪老人看病，有时间探索新鲜未知的事情，工作和生活平衡和谐。
5、思路清晰，脑子不会一团浆糊。主题讨论很快抓到关键点，梳理出一二三，现场分工，高效执行。
6、时间管理能力很强，具有清晰和严格的时间表，每天事情安排的井井有条，尤其是会议，不迟到不延误不拖堂，如果会议偏离主题，会第一时间拉回来。
7、做ppt、报表，很多细微的事情会不厌其烦亲自去做。如果需要别人参与，会提前很多天告知，不会突然拉别人救火。对待下属像对待朋友，团队成员过生日会亲自订蛋糕、订餐厅、KTV包间、在滴滴打车。外出团建会亲自查行程、攻略、租车、开车，服务大家。
8、但并非无所不能，而是对自己的能力边界有认知，自己不擅长的事情，善于从别人那里获得帮助。
9、责任心；闭环意识。一个活交付出去，不是活的结束，而是开始。强人们会不断收集上下游反馈，持续改进。
10、有大局观。要想做到强人，必须要有整体的业务意识。盯着自己一亩二分田的人，很难担当重任。（即便是刚入职的菜鸟，也可以把眼界放在一亩二分田之外。
2、能够解决问题，这里的解决问题，不是指头疼医头，脚疼医脚，而是真正发现痛点，解决痛点。举个例子，一个病人头疼，他去找医生，让医生帮他解决头疼这个问题，很多职场小白在做的事情就是：头疼？我给你点止疼片你吃了就不疼了。这不叫解决问题，这叫治标不治本。可以从这两个方面出发：准确发现定义问题 ； 找出解决问题最好的方案。
3、多沟通没有障碍，多倾听少说话。听别人说话，眼睛直视，真诚地给与眼神回应或点头回应 。听事实，听目的，听感受。当别人在讲一件事情的时候，要清楚，他讲这件事情，背后的事实是什么，他为什么要讲想达成什么目的，他在讲的时候感受和情绪如何。站在他人角度思考沟通策略。如制造悬念，引起别人的兴趣，要经常用用路标性语句，让对方找得到路，知道现在沟通到了什么层面，在哪个位置，这样对方才跟得上。充分理解对方此时的处境和情绪。
4、周末；节假日有时间陪家人陪孩子逛商场、公园、游乐场，有时间陪老人看病，有时间探索新鲜未知的事情，工作和生活平衡和谐。
5、思路清晰，脑子不会一团浆糊。主题讨论很快抓到关键点，梳理出一二三，现场分工，高效执行。
6、时间管理能力很强，具有清晰和严格的时间表，每天事情安排的井井有条，尤其是会议，不迟到不延误不拖堂，如果会议偏离主题，会第一时间拉回来。
7、做ppt、报表，很多细微的事情会不厌其烦亲自去做。如果需要别人参与，会提前很多天告知，不会突然拉别人救火。对待下属像对待朋友，团队成员过生日会亲自订蛋糕、订餐厅、KTV包间、在滴滴打车。外出团建会亲自查行程、攻略、租车、开车，服务大家。
8、但并非无所不能，而是对自己的能力边界有认知，自己不擅长的事情，善于从别人那里获得帮助。
9、责任心；闭环意识。一个活交付出去，不是活的结束，而是开始。强人们会不断收集上下游反馈，持续改进。
10、有大局观。要想做到强人，必须要有整体的业务意识。盯着自己一亩二分田的人，很难担当重任。（即便是刚入职的菜鸟，也可以把眼界放在一亩二分田之外。
第4个回答 2020-09-15
我们在日常生活或工作中都会遇到各种能力很强的人，这并不是说他们有多厉害，也不是说他们在某些领域特别突出，而是这样的人无论做什么事情都感觉很让人放心，这样的人就是所谓的工作能力很强的人。在我所认识工作能力强的人总结如下有三个共同特点：
1、有详细的工作计划、安排优秀的人都有自己的工作计划，很多工作能力强的人都会有做备忘录的习惯，也就是在笔记本上记录上自己当天或者未来两天要完成的事情，以此督促和提醒自己还有多少事情没有完成。制定好这样的备忘录之后，每当他看到满满的待办事项的时候，就会极大提高了自己的工作效率。
2、时间的合理性安排即便有了详细的计划，如果未能在适合的时间内完成任务的话，这样的计划等同于废纸，所以详细的工作计划只是一个开始，有了详细的工作计划之后，你可以按时完成每天的工作任务了，但是想高效合理的完成每日任务需要你能合理的安排时间、制定工作计划。
3、学习能力强工作或者学习中都需要不断的学习新的技能才不会被淘汰，工作中要学习的知识日新月异、市场竞争千变万化，超强的学习能力能让自己有自我迭代的能力。当你面对一种新的技术、新的趋势、新的产品时，你都应该抱着学习者的态度去画最短的时间熟悉着整个事物，这时候工作能力强的人优势自然而然就显示出来了，别人可以在最短的时间内了解整个产品的构造及运作。总之，学习能力强的人，不但能全方位的发展自己，还可以将学习到的技能嫁接到新的领域，解决新的问题。他们不会再任何事情上只有一个框架思维，一套方法论，而是从多角度出发寻找问题的答案。
1、有详细的工作计划、安排优秀的人都有自己的工作计划，很多工作能力强的人都会有做备忘录的习惯，也就是在笔记本上记录上自己当天或者未来两天要完成的事情，以此督促和提醒自己还有多少事情没有完成。制定好这样的备忘录之后，每当他看到满满的待办事项的时候，就会极大提高了自己的工作效率。
2、时间的合理性安排即便有了详细的计划，如果未能在适合的时间内完成任务的话，这样的计划等同于废纸，所以详细的工作计划只是一个开始，有了详细的工作计划之后，你可以按时完成每天的工作任务了，但是想高效合理的完成每日任务需要你能合理的安排时间、制定工作计划。
3、学习能力强工作或者学习中都需要不断的学习新的技能才不会被淘汰，工作中要学习的知识日新月异、市场竞争千变万化，超强的学习能力能让自己有自我迭代的能力。当你面对一种新的技术、新的趋势、新的产品时，你都应该抱着学习者的态度去画最短的时间熟悉着整个事物，这时候工作能力强的人优势自然而然就显示出来了，别人可以在最短的时间内了解整个产品的构造及运作。总之，学习能力强的人，不但能全方位的发展自己，还可以将学习到的技能嫁接到新的领域，解决新的问题。他们不会再任何事情上只有一个框架思维，一套方法论，而是从多角度出发寻找问题的答案。
第5个回答 2020-09-15
精力好
工作能力强的人好像看起来一般精力都很好，走起路来都带风，双目炯炯有神的。他们有这样两个特点：
1、目标清晰
因为知道自己的目标是什么，所以不用左顾右盼，只需要一直向前。也正因为知道自己要做什么，为了这个目标干什么都不会觉得累，不会忙了一整天还不知道自己忙的什么。
2、效率高
精力好的人（工作能力强的人）一般效率都很高，他们都会尽可能把不重要的事情剔除出去，只做重要的事。还有一点就是要熟练运用自己领域的软件，比如新媒体是要熟练办公室软件、PS、秀米、wetool等工具。
二、善于学习
工作能力很强的人一定是学习能力很强，也比较爱学习。因为专业领域的东西比较熟悉，其他领域的东西又有涉猎，所以越学越快，能力越来越强。
三、善于复盘
“吾日三省吾身”是有道理的，在工作中我们要及时复盘，总结问题以及方法，这样才能提高工作效率，也能提升自己的能力。
假如我们每天只是不停地工作，虽然当下完成的不错，但是长此以往，因为你只是不停地在输出，你的能力根本没有改变，你会落后于同一起跑线的人很多的。
综上所述，工作能力强的人一般都精力比较好，因为目标清晰、工作效率也高；他们还善于学习和复盘。
工作能力强的人好像看起来一般精力都很好，走起路来都带风，双目炯炯有神的。他们有这样两个特点：
1、目标清晰
因为知道自己的目标是什么，所以不用左顾右盼，只需要一直向前。也正因为知道自己要做什么，为了这个目标干什么都不会觉得累，不会忙了一整天还不知道自己忙的什么。
2、效率高
精力好的人（工作能力强的人）一般效率都很高，他们都会尽可能把不重要的事情剔除出去，只做重要的事。还有一点就是要熟练运用自己领域的软件，比如新媒体是要熟练办公室软件、PS、秀米、wetool等工具。
二、善于学习
工作能力很强的人一定是学习能力很强，也比较爱学习。因为专业领域的东西比较熟悉，其他领域的东西又有涉猎，所以越学越快，能力越来越强。
三、善于复盘
“吾日三省吾身”是有道理的，在工作中我们要及时复盘，总结问题以及方法，这样才能提高工作效率，也能提升自己的能力。
假如我们每天只是不停地工作，虽然当下完成的不错，但是长此以往，因为你只是不停地在输出，你的能力根本没有改变，你会落后于同一起跑线的人很多的。
综上所述，工作能力强的人一般都精力比较好，因为目标清晰、工作效率也高；他们还善于学习和复盘。
相似回答