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辞职后社保一直挂公司全部自己交,生育津贴发到公司账户后不给个人怎么办?
如题所述
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推荐答案 2022-03-20
既然单位都同意挂靠,个人又全部缴纳社保,那么单位就应该把社保津贴全额发给个人,你可以和单位主张,没问题,法律也会支持,采纳谢谢
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2022-03-20
目前来说是挂靠公司缴纳社保是属于违规的,所以说这种情况原则上是不允许的。你可以直接举报。
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生育津贴
打
到公司账户,公司
拖着
不给怎么办
答:
法律分析:可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,解决不了的起诉处理
。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,未参加生育保险的,按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
生育
保险报销下来了
公司不给怎么办
答:
公司可以从生育津贴里面扣除已经垫付的款项
。职工生育期间享受生育保险待遇,公司可以不支付工资及其社保费用(个人缴纳部分)。生育保险津贴是90天产假加上晚育假30天,还有15天剖腹产假。生育津贴除了扣除公司垫付的以外,其他应该全额支付给该职工,公司没有权利扣除生育保险。你可以看看生育保险规定。扩展阅读...
生育津贴给个人
还是
公司?
答:
经核定的
生育津贴
、男配偶假期工资,由
社会保险
经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人单位要支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的,由用人单位按职工的实际支付,若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的,按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经...
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