自动辞职能补发工资吗??

Question

[em06]自动辞职能补发工资吗??劳动法具体有什么规定吗？

Answer 1

希望对你有帮助！

是可以在人事局继续拿10个月的基本工资，如果不发可以到当地劳动局进行直接仲裁。

用人单位的劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，而且每周至少要休息一天，每月加班时间不超过36小时。对于用人单位根据生产经营的需要，要安排职工在法定工作时间之外，或者在休息日，或者是在法定休假节日延长劳动者工作时间，必须支付加班工资。

在每日正常工作时间8小时之外延长工作时间，按正常劳动时间工资的1.5倍来支付加班工资；休息日加班按正常劳动时间工资的2倍来支付加班工资，但若安排了补休(补休时间应等同于加班时间)可以不再支付加班工资，因为《劳动法》规定，休息日安排劳动者加班工作的应首先安排补休，不能补休时支付加班工资；法定休假日安排职工加班应该支付正常劳动时间工资的3倍，且不能以安排补休代替加班工资。

用人单位可以自定加班工资的计算标准，但必须比法律规定的更高。用人单位在法定休假日发放过节费与加班工资完全是两回事，不能相互抵冲。

Answer 2

　　劳动者自己主动辞职的，辞职到期以后，用人单位应当支付其工资，但是无需支付任何经济补偿金。
　　《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 3

不能，因为个人离职和单位没关系，如果是单位辞退的话，是可以给你补发两个月或者三个月的工资的，所以个人离职没有补发工资这个说法，劳动法规定也是如此。

Answer 4

有的我前几天刚解决了一起纠分我在一家店试用说好试用期一个月，工资600块，不包吃包住，其它的什么也没说后来家里有事，打电话叫我回去我就向老板提出回去，她竟不给我工钱你猜怎么着，我去劳动举把她给报了经过研究，劳动法规定是有工资的最后我当然是拿到了钱还有法律上有说好像不能收押金的可是好像社会上普遍存在这种问题伤脑筋呀