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平时每月都按30天来算,可当月有31天,在30,31号请假,这要算几天为好
有31天的情况,有请假发生,是不是按31天来算比较世纪些,不然感觉都有些说辞的。
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其他回答
第1个回答 2013-09-07
你是说单位发工资吧,最好30天的月份请假合算,
第2个回答 2013-09-08
31吧多休息一天
相似回答
都是按三十天
月工资
来算
的,一个月
有31号
是不是可以
请假
一天?
答:
工资是按月结算支付的,所以不存在可以休息一天的说法,但是想
请假
是可以的,只要单位同意就行,但是那一天的工资就不会给你了
一个月工资6000无假休的
,按30天算,这个
月
有31天请假
了5
天,
工资怎么算...
答:
一个月工资6000,没有休假
,30天计算,
那么一天200元,如果你们公司同意你
请假
五天
,按天
记工资,因为应该扣掉1000元,正常来说,你这个月
31天,在
你二月份的时候是29天,得看你的工资是否按月计算吧。你还应该以你公司最终发放为准
一个月
有31天
。我们考勤是
按30天计算
。该员工
请假
五天,我该怎么算?
答:
你说了这么多,我想你也明白其中是有矛盾的,则科科技(专业做人力资源管理系统的)提醒:通常在我们的客户中你这样的情况是算出勤25
天,请假
5天。规则是:当月出勤<=15天的,按出勤天
计算,
>15天的按30天减缺勤天数计算,全勤的
按30天计算
。如有需要,可以考虑使用我们系统的考勤管理模块智力处理。请...
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