试用期可以自动离职吗？（没签合同）
试用期是两个月，现在有一个月了，没签合同，想辞职，提交了辞职申请，老总没批准，说先做一段时间先，我继续做了有两周这样，实在是想换新的工作了，这样子我可以自动离职吗？或者是领了工资自动离职，这样要不要负法律责任？
1、现在，试用期内随时可以辞职，明年1月1日以后，试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工。 3、试用期工资相对低一点是可以的，但是公司扣发5%工资，待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的，必须全额返还。 4、入职体检费用本来就应该公司承担，你可以马上要回来。
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第1个回答 2013-08-14
你们劳动合同都没有签，试用期也在劳动合同内。走人，没有法律责任。 老板有法律责任。
《劳动法》“第十条 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”“第七章 法律责任 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本回答被网友采纳
《劳动法》“第十条 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”“第七章 法律责任 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本回答被网友采纳
第2个回答 2013-08-14
可以啊
第3个回答 2013-08-14
可以
第4个回答 2019-06-19
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