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总经理助理具体是做什么工作的啊?需要哪些素质能力呢?
有关部门助理也可以谈谈啊!
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推荐答案 2013-09-01
做好经理助理可不是一件容易的事
表面上看,这是一项简单的工作。但是,真要做到非常好是要求很高的,可做的事情也相当多。绝不仅仅是为经理泡泡咖啡、接接电话那么简单。
1 尽可能熟悉经理的工作,熟悉公司的工作。力争做到能够心里有数。
2 最重要的一条,学会换位思考。能够充分理解、领会经理的工作意图,随时做好辅助工作。
3 也是很重要的一条,要细心踏实。能够为经理处理好一些细节(文件的存放等等),帮经理料理好一些小事。
4 帮助处理好经理的一些对外联系的工作。如:挡住一些犯人的广告推销。还不能都挡,得学会区分那些是应该让经理亲自接待或过目的。
5 最难得一条,如能起到一定的出谋划策的作用,那你就大有前途了。
6 记好工作日志。
7 还有一条很重要,经理助理一定要注意自己的工作情绪。一定要乐观向上,必要的时候要用这样的情绪去看然经理。
8 最后,一定做好经理与员工桥梁作用。及时反映自己看到的问题。
..
最主要的就是这些了,当然不可能彻底全面。
仅供参考,祝你成功。
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其他回答
第1个回答 2013-09-01
就是帮总经理跑腿和打杂的,需要较强的沟通能力和比较细的心,有亲和力.
相似回答
总经理助理具体是做什么工作的啊?需要哪些素质能力呢?
答:
1
尽可能熟悉经理的工作,熟悉公司的工作。力争做到能够心里有数
。2 最重要的一条,
学会换位思考
。能够充分理解、领会经理的工作意图,随时做好辅助工作。3 也是很重要的一条,
要细心踏实
。能够为经理处理好一些细节(文件的存放等等),帮经理料理好一些小事。4
帮助处理好经理的一些对外联系的工作
。如...
总经理助理
岗位职责及任职要求有
哪些
(四篇)
答:
总经理助理工作岗位职责(一)
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务
。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各...
做
总经理助理需要哪些
条件?
答:
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力
,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4、良好的团队协作精神
,为人诚实可靠、品行端正;5、
思路敏捷
,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。二、如何培养这些能力:认清自己,处事有原则。多学习一些专业知识,多培养一些工作...
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