大专生刚进富士康是什么级别?试用期底薪多少?

如题所述

大专生刚进富士康是员三到师一级别,试用期底薪一般是2800~3000RMB。
1、过试用期再加200RMB。
2、富士康员工分为20个等级:
员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。

3、职位分为:副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁
集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)。

4、具体分类:
刚进来的统招大专生为:师一

  统招本科生:师二

  统招研究生:师三(一般生产单位不招)

  一般副线长对应资位:员2~员3

  线长对应资位:员3~师1

  副组长对应资位:师1~师2

  组长对应资位:师2~师4

  副课长对应资位:师4~师5

  课长对应资位:师5~师6

  专理对应资位:师6~师7

  资深专理对应资位:师8~师9

  副理对应资位:师9~师10

  资深副理对应资位::师10~师11

  经理对应资位::师11~师12

  资深经理对应资位::师12~师13

  协理对应资位:师13~师14

  资深协理对应资位:师14~师15

  副总对应资位::师16~师18

  资深副总对应资位:师17~师19

  总经理对应资位:师19~师20

5、保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右,转正后可能在2500~3300元之间,富士康的人际关系比较单纯,晋升提拔也公正很多,如果你真的表现出众,是很有机会的。

6、进厂做普工的都是员级,员级的底薪只有1550元,考核之后才有2350。

 
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2018-03-15
人才市场面试切有经验的进厂的,面试时可以商量薪资情况,如果好的话大多是师1级别,底薪刚开始应该是2500左右的,一般的也是员3级别,底薪试用期2000,三月后涨200~之后就慢慢涨了!这都要通过人才市场的,如果大量普工进都一样的了~~~~~~~~本回答被网友采纳
第2个回答  推荐于2017-05-17
大专刚进去如果是社招应该是师一,如果是校企合作的也是师一,可能底薪要高一点点。
师一最低2800,师二最低3400,师三最低4200,师四最低5200,师五最低6400,师六以上不太清楚。
第3个回答  2013-08-29
大专进来可以应聘工程,底薪最低是员三到师一(2800~3000RMB),过试用期再加200RMB,OK!追问

没啥经验好进不?我现在在华为,好纠结啊?

追答

可以,可以推荐你直接应聘工程,进来后还要培训。

本回答被网友采纳
第4个回答  2020-01-11