综合制工资如何算法？

Question

一天上12小时。4小时加班。那平时加班，是按1140÷21.75÷8×1.5这样算。如果变成1140÷21.75÷12这样算合法吗？

Answer 1

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%

Answer 2

1、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

2、工作日加班费的计算方式：

   月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

   双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

   法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

 

  《劳动法》44条。

Answer 3

真爱是包容而不是放纵 爱是关怀而不是宠爱 爱是相互交融而不是单相思 爱是百味而不全是甜蜜...