单位不给疑似职业病的工人做诊断合理吗

Question

我申请离职时公司安排我进行了职业病体检，结果白细胞偏低，之后又连续复查了三次结果只有一次正常，出具的结论是疑似职业病，需到上级部门进一步检查做职业病诊断！一个月后公司又带我去省职业病防治院，但没告诉防治院是疑似职业病，省院检查了一次检查结果是正常的。公司以此为由叫我出厂合理吗？难道职业病防治院的一平常体检结果
就可以推翻前几次地方职业病体检中心的四次结果吗？

Answer 1

这个 要看 你去的地方职业病体检中心有没有职业病诊断资质。。如果有的话 不会出具疑似职业病，职业病 的诊断必须有相应的单位组织会诊，然后再进行评级；还有白细胞偏低 不一定是职业病诊断的标准，要结合胸片还有血常规。。。如果其他几次正常说明没有异常。还是不相信的话可以再去具有资质的诊断机构进行体检。。。

Answer 2

你可以自己去职业病防治院检查诊断，一旦确诊可以通过法律手段讨回公道，另外，你看看新的职业病防治法，疑似职业病期间的费用有公司承担，而且公司是不能轻易与职工解除劳动合同的，这些你看看新的职业病防治法，上面都有规定！

Answer 3

不合理也不合法，可去劳动局提出申诉。