如何证明员工旷工

Question

我公司有考勤制度，且已在公司内部张贴公示，也有打卡机，但有一个员工拒绝录入指纹，拒绝打卡，现已2天未来上班，公司制度规定连续3天旷工属于严重违纪行为，公司可以与其解除合同，但是因为她不录指纹，公司没有证据，没有办法按照公司制度辞退她，所以像这种情况还可以如何证明其旷工，同一公司的其他人的证言是否有效？

Answer 1

旷工应当具备以下三个条件：
第一，没有按照用人单位规定提供劳动；
第二，没有正当理由；
第三，没有经过用人单位同意。

题述情形不属于旷工，但可认定为不服从管理。追问

主要问题还是如何举证，且如果她不服从管理，制度或者劳动法中也没有规定不服从企业管理可以解除劳动合同

Answer 2

没有打卡就是旷工啦

Answer 3

不是有人证吗