骨折工伤用开病假条吗/骨折工伤用开病假条吗

Question

如题所述

Answer 1

工伤出院后休息期间需要提交病假条。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休jia证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。

北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第三条　工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休jia证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。

Answer 2

不需要开病假条，治疗期间及出院后医嘱建议的休息期间一般都会被认定为停工留薪期；医嘱建议的休息期间届满后，如需继续休息的，鉴于往后时间不确定能否界定为停工留薪期，建议根据公司规定请病假或事假。

Answer 3

需要医院开具的疾病证明书来证明员工是需要休息不能上班的，否则单位并不知道员工需要休息多久，而且也不能仅仅按照员工的意愿想休息多久就休息多久。

Answer 4

病假条是请假专用的证明，去医院看病挂号对应相应的病情会给你开。要是有特殊情况要定制病情，休假时间长短 就要找熟人办。很多朋友都这么办过。