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和同事吵架,领导让向对方道歉,求话术?大概思路是这样:为了公司发展,部门怎样。。。。犯了。。。
如题所述
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推荐答案 2012-12-15
我知道大家都是为了公司好,可能我们之间有点小误会,大家一块共事,难免有点小摩擦,小分歧,不能因为这么点小事,影响了工作,大家都有犯错的时候,如果之前有对不住的地方,还请多多谅解。来自:求助得到的回答
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其他回答
第1个回答 2012-12-14
不好意思,刚才情绪冲动了点,不要放在心上。。。我也是想为公司好,请不要放在心上
追问
能不能把话说的大一点呢,比如为了公司的发展,为了工作。。。。
第2个回答 2012-12-15
学会将心比心就好了,不要因为一点小事就将关系给闹僵了、
参考资料:
我自己啦、、
来自:求助得到的回答
第2个回答 2012-12-15
为了公司长远发展和安定团结,部门让我想你道歉!对不起!
第3个回答 2012-12-14
同事一场,团结重要
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领导
误会你向你
道歉,
怎么回复好?向你道歉,怎么回复好?
答:
如果领导误会你,并且向你
道歉,
说明这个领导值得信任,值得尊重,他对待员工也比较不错。值得深交,以后对你也不会差。你可以回复她,这件事没有关系,我并没有记恨你,每个人都有犯错的时候,只要解决了问题,双方知道错误了就可以了,人无完人,只要双方信任就可以了。
职场中
,如何与
强势的
同事
沟通?
答:
1、以柔克刚 当对方强势的时候,我们要学会适当的退让,这里所说的退让不是屈服与服从,而是先退一步。对方越强,你越柔
,这样
你们就不会针锋相对。比如当我们遇到对方非常强势,甚至情绪激动的时候,我们先听对方说,不插嘴。当对方把自己心里的话全部说出来,情绪也发泄的差不多了,这时候你再发表...
遇到
同事
提出过分需求,如果是你会怎么拒绝?
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2.“逆向思维”找他多帮忙。你这个老油条
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