同时在两家公司上班，一家公司给签了合同，一家不给签，不签的这家算违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

我国对人的签约雇佣是只能由一户单位与人签订劳动合同，代扣代缴社会保险金、代扣代缴住房公积金。你发起提问的，是一家公司给此人签订劳动合同，另外一家不给签，不签订劳动合同的这家也不为过，可以要求与对方签订劳务合同，合同约定劳务内容，劳务报酬金，支付计算方式，发放的周期，支付日期，违约责任等内容。

Answer 2

按照我国的现行法律，一个劳动者是可以同时和两个用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的。根据规定，劳动者在两个或两个以上用人单位就业的，应分别签订劳动合同，并依法妥善处理劳动时间、劳动保护、社会保险等事项。
但是，要注意的是，员工在与多家用人单位存在劳动关系进行工作的时候，如果发生工伤等，责任比较难以确定。所以，一般来说大多数公司都禁止员工同时与其他公司签署劳动合同。
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Answer 3

这种情况下只能说不违法，因为一个人两份工作，相对来说一份正职，一份兼职，正职给你签了合同的，兼职不签也没有关系呀，你在一家公司上班还有另一个工作，领导知道了会不高兴的，因为会影响效率对公司不利，所以你好知为知吧。

Answer 4

要具体分析你的情况。首先，一个人是没有办法同时在两个公司干活的，除非你是接单外包的工作，如果是的话，那也不存在劳务合同的关系了。

Answer 5

不算违法，因为公司的具体情况不同，又经本人同意，自愿参加这个公司工作。但是也许有口头协议，是好签合为好，那样会受法律保护，出现问题公司应付应有的责任的。