如何看待年轻人不是找不到工作，是享受的工作找不到，吃苦的工作不愿去做？

Question

如题所述

Answer 1

是年轻人的思想觉悟不足，年轻人太矫情，不自我提高，反而嫌这嫌那。可是，不禁反问道，和这些实际人相反的理想主义才多少人呢？
那，产生这些社会现象的原因是什么呢？
其主要是工作岗位不足产生的内卷，这非常容易理解，我们年轻人在从小学到大学将近二十年辛辛苦苦学习的这些知识，结果，没有工作岗位了，每个人都卷，总有人没办法卷进去，那怎么办呢？只能去从事一些和自己专业知识无关的工作，大材小用，薪水大多都不让人满意，只会一种以前都白学了的失落感。不想干这些怎么办？去考研，去考公，人多了，所谓一卷卷天下，考研考公变得更卷，更难。
另一方面还有社会的原因，现在网络各种自媒体的崛起，短视频尤甚，在网络上看那些网红，随便拍些视频就能火，赚的盆满钵满，你是年轻人，你难道不眼红吗？
其归根于就是付出与回报不成正比，“富人”鼓吹消费主义，享受当下，造成的结果就是肯吃苦的人越来越少了，带着一股一切向钱看的风气。
现在的社会风气绝对不是靠着在网上骂这些年轻人，批判没有奋斗精神，不肯吃苦，只会享乐，活该失业所能解决的，何况现实生活中，并不缺乏享受工作，吃苦耐劳的年轻人。不要把问题复杂化，看到一个帽子就给人带上。
并不是所有正能量都是正确的。

Answer 2

这个问题涉及到年轻人就业观念的问题。对于一些年轻人来说，他们可能更注重工作的乐趣和个人兴趣，而对于一些较为苦难的工作，他们可能没有兴趣或者觉得对自己的发展没有帮助，因此不愿意去做。
我认为，每个人都有自己的职业规划和发展方向，找一份适合自己的工作并不是易如反掌的事情。如果一个年轻人不能找到适合自己的工作，或者不想去做某些较为苦难的工作，首先我们应该尊重和理解他们的选择。但是，同时需要提醒他们，现实往往是残酷的，他们可能需要不断地拓宽自己的视野和加强自己的能力，以便能够在职场上立足和发展。
此外，对于那些享受的工作找不到的年轻人，可以考虑扩大自己的职业范围和关注点，多了解一些行业和公司，尝试不同的职业领域，通过自己的努力，找到一份既能够满足自己的兴趣，又能够提升自己的能力和技能的工作。而对于不愿意去做某些较为苦难的工作的年轻人，可以先尝试从这些工作中学习和积累经验，通过自己的努力和表现，逐渐跨越自己的职业发展瓶颈。
总之，无论年轻人选择什么样的职业和工作，都需要他们保持热情和努力，把握机会，不断提升自己的能力和素质，以便在职场上取得更好的发展和成就。

Answer 3

年轻人对工作的态度和价值观可能因个人经历、教育背景、社会环境等因素而不同。对于一些年轻人来说，他们可能更加注重工作的意义、创造力、个人发展和工作与生活的平衡。这可能导致他们不愿意从事苦力性质的工作或者对待工作有更高的期望。
这种态度并非完全不可取，因为工作是人们生活的重要组成部分，应该符合个人的价值观和目标。追求享受的工作也可以激发潜在的激情和动力，有助于提高工作效率和创造力。
然而，也需要理解到，每个人的职业发展都需要从基础做起。吃苦的工作往往是人们积累经验、培养耐心和锻炼意志的过程。通过接受挑战和学习新技能，他们可以为未来的发展打下坚实的基础。
对于年轻人来说，重要的是找到自己的平衡点。有时候，可能需要接受一些吃苦的工作来积累经验和实践技能，同时也要不断寻找和探索符合自己兴趣和价值观的工作机会。这可以通过与行业专家交流、参加实习或志愿工作、持续学习和培训来实现。
另外，年轻人也应该保持积极的心态和灵活性。职业发展是一个漫长的过程，可能需要经历一些起伏和转折。关键是要时刻保持学习、适应变化和寻找机遇的心态，以便发现并追求更适合自己的工作。本回答被网友采纳

Answer 4

我觉得吧，首先，不想吃苦，想找享受的工作是人的本性，谁都不会想要去吃苦，谁不想找到一份轻轻松松就能赚钱的工作呢？

然后，重点就是，大家都想，但是不是所有人都有这个能力，事实上，一般人都没有这个能力。

所以，我觉得，想找享受的工作，不愿意去做吃苦的工作是完全可以理解的，但是不是不愿意就可以不去做。

我们需要有清楚的自我认知能力，知道自己到底有没有那个本事去享福，没有的话就不要妄想不用功就可以享受，这显然是不现实的。

Answer 5

有一些人还是不能正确地看待自己，好的清闲的工作，自己做不来，受苦受累，工资低的又看不上，这就是高不成低不就，所以找不到适合自己的工作。