这种情况可能涉及到年轻人对工作的态度和价值观的转变，以及当前的经济形势和就业市场的变化。
首先，随着教育水平的提高和就业竞争的加剧，年轻人对于工作的要求也更高了。他们更加注重工作的内容、自我实现和个人成长，不再满足于只是为了生计而工作。此外，随着信息化和科技的进步，许多传统的行业正在被自动化或人工智能取代，这也导致了许多年轻人对于传统行业的工作不太感兴趣。
其次，对于吃苦耐劳的工作，年轻人的态度也有所改变。在当今社会，大多数年轻人在成长过程中都受到了相对优越的生活条件和教育资源的熏陶，因此可能会觉得那些需要辛苦劳动的工作并不值得他们去做。此外，一些人可能还担心这些工作会影响他们的身体健康、生活质量和职业前途。
总的来说，我们应该理解年轻人的想法和感受，同时也需要教育他们珍惜机会和付出努力的价值。对于年轻人来说，他们应该不断提升自己的综合素质，不仅要注重自己的兴趣爱好，还要注重自己的职业技能和专业知识。此外，他们也需要摒弃过高的期望，认识到任何一份工作都需要付出努力和耐心，才能获得真正的成长和收获。
年轻人不愿意去从事吃苦的工作或者想找到一份享受的工作的思想，可能有以下几个原因：
1、教育和社会环境的影响。在现代社会中，教育和社会环境往往会给人一种“成功等于高收入、高地位”的观念，导致年轻人过于看重工作的薪资待遇和社会地位，而忽略了工作本身的价值和意义。
2、生活成本的增加。随着社会发展，生活成本不断上升，许多年轻人不得不考虑工作的收入水平，从而更加注重找到一份高收入的工作。
3、对未来的不确定性。许多年轻人在职业规划时，会考虑到未来的不确定性，尤其是在经济不稳定的情况下，他们更倾向于选择稳定的工作，以确保自己的生活和未来。
总之，年轻人不愿意从事吃苦工作或者想找到一份享受的工作的思想，可能是多种因素共同作用的结果。我们应该理解和尊重他们的想法，同时也需要引导他们正确看待工作，认识到工作的价值和意义，并鼓励他们在实现自己职业理想的同时，也积极承担社会责任和义务。
4、个人性格和兴趣爱好。每个人的性格和兴趣爱好都不同，有些人喜欢挑战和创新，更愿意从事创造性的工作，而有些人则喜欢稳定和安全，更倾向于从事传统的工作。因此，个人性格和兴趣爱好也会影响年轻人的职业选择。
5、工作场所的文化和氛围。工作场所的文化和氛围会直接影响到员工的工作体验和满意度，如果工作环境充满压力和竞争，员工可能会感到厌倦和无助。相反，如果工作环境充满团队合作和支持，员工可能会感到兴奋和满足。
6、竞争激烈的就业市场。随着经济发展和人口增加，就业市场的竞争也越来越激烈，许多年轻人感到找工作很困难，尤其是对于那些没有丰富经验或者没有高学历的年轻人来说，更加不容易找到理想的工作。
7、对工作内容的认知和期望。许多年轻人可能对工作内容的实际情况和自己的期望有差异，导致他们觉得工作并不是自己所想象的那样，失去了工作的热情和动力。
8、个人成长和发展的需求。在职场中，许多年轻人希望能够通过工作获得更多的成长和发展机会，如果工作本身无法满足他们的需求，他们可能会寻找更有挑战性和发展空间的工作。
9、社会变革和观念转变。随着社会的变革和观念的转变，越来越多的年轻人追求自我实现和个人价值的实现，而不仅仅是工作的稳定性和收入水平。这种转变也促进了职业多样化和自主创业的趋势，许多年轻人不再把传统行业和工作视为自己唯一的出路。
10、家庭和社会环境的影响。家庭和社会环境也会影响年轻人的职业选择，有些家庭可能更加重视稳定的工作和收入，而有些家庭则更加注重个人兴趣和发展。社会的文化和价值观也会影响年轻人的职业观念和选择，例如在一些发达国家，自由职业和创业受到了更多的鼓励和支持。
11、对未来的不确定性和焦虑感。面对不确定的未来和日益复杂的职业环境，许多年轻人感到焦虑和无助，他们可能害怕自己的职业选择会影响自己的未来发展。因此，他们更加谨慎和挑剔，希望找到一个能够满足自己需求和兴趣的职业方向。
12、教育体制的影响。教育体制的改革和发展也会影响年轻人的职业观念和选择。一些教育体制更加强调学生的个性发展和创新精神，鼓励学生从小培养自我探索和发现兴趣的能力。这种教育体制可能会促进学生对自我认知和职业发展的探索，有助于他们找到更适合自己的职业方向。
13、社会认可和待遇。一些吃苦工作可能得到社会认可和高待遇，例如医生、教师、警察等职业。然而，一些年轻人可能觉得这些职业的压力和责任太大，或者不适合自己的兴趣和能力，因此不愿意从事。另外，一些新兴职业和行业可能薪资待遇更高，也更受到年轻人的青睐。
14、传媒和网络的影响。传媒和网络也会对年轻人的职业观念和选择产生影响。一些传媒和网络可能渲染某些职业的魅力和优越性，例如IT行业和创业，这会促使一些年轻人更加向往这些职业。同时，一些负面报道和社交媒体的影响也会导致一些年轻人对某些职业有负面印象或者不信任某些行业。
15、个人经历和感受。最后，个人经历和感受也是影响年轻人职业选择和态度的重要因素。一些年轻人可能曾经从事过一些吃苦工作，因为经历过这些工作的辛苦和不易，所以更加珍惜自己的时间和生命，更希望找到一份能够充分体现自己价值和兴趣的工作。而一些年轻人可能没有经历过太多的工作，因此对职业的期望和态度可能会不同。
总之，年轻人为什么会有不愿从事吃苦工作或者想找到一份享受的工作的思想，涉及到多方面的因素。这些因素互相影响，共同塑造了年轻人的职业观念和选择，需要我们以开放和包容的态度去理解和支持。
吃苦的工作总是需要有人去做，因为这些工作是社会运转的重要组成部分。这些工作往往需要一定的体力和耐力，例如清洁工、建筑工、农民工等，他们的工作虽然辛苦，但却是我们日常生活中不可或缺的一部分。
我们应该尊重这些从事吃苦工作的人，感谢他们对社会所做出的贡献。同时，也需要认识到吃苦工作的劳动者往往处于较低的社会地位，他们需要得到更多的关注和支持。政府和社会应该加大对吃苦工作的关注和支持力度，提高这些工作的待遇和社会地位，从而吸引更多的人参与到这些工作中来。
对于年轻人来说，找到一份自己喜欢的、有意义的工作是一件很重要的事情。然而，现实情况往往并不如此理想，有时候可能会面临找不到自己理想工作的困境。
首先，我们需要明确一个事实，即找到一份自己喜欢的工作并不是一件易事。即使你具备了一定的技能和经验，也可能会在找工作的过程中遇到挫折。因此，我们需要有足够的耐心和毅力，不断寻找和尝试，才能找到一份合适的工作。
其次，我们需要明确自己对于理想工作的定义和期望。理想工作并不是只有工作内容和薪资待遇，也包括工作的环境、文化氛围、职业发展空间等多个方面。如果我们能够清晰地了解自己的职业目标和期望，就能更有针对性地选择和应聘工作。
最后，我们也需要认识到自己在工作市场上的优势和劣势，及时调整自己的职业规划和求职策略。如果我们发现自己缺乏某些技能或经验，就需要通过自学、实习等方式来提升自己的竞争力。
总的来说，找到一份自己喜欢的工作需要付出努力和耐心。如果遇到困难和挫折，我们需要保持乐观和自信，不断尝试和学习，相信最终会找到一份合适的工作。
你好朋友，我理解的是现在的年轻人不爱吃苦耐劳，只想着享受生活。在社会上稍微有一点苦的工作都不愿意去做。这样的话在将来面对更大的生活压力时，可能就会一蹶不振，不知所措。社会上工作的机会有很多，但是有很多人可能没有办法接受这份工作的条件，导致自己根本没有坚持到最后的可能性，但是只要年轻人能够吃苦耐劳，找到适合自己的工作不难，所以年轻人一定要先从最基本的工作做起。
现在社会的年轻人不是找不到工作，只是想要找一些享受的工作吃苦的工作不愿去看手里的工作也不愿意去干。这种情况下完全就是因为现在的年轻人根本没有吃过生活的苦，家庭中给了年轻人足够的吃喝和零花钱，年轻人根本就没受过苦，不知道外面有多么不好找工作。这些年轻人不愿意找工作，而且要找工作，要找那一种待遇好，而且不吃苦的工作，这样的男孩子，这样的年轻人是没有大的出息的。
年轻人对于找工作有点眼高手低，不是不想找而是，现在的年轻人面对困难和压力的时候，可能吃苦耐劳的精神要少点，所以吃苦的工作，愿意做的人都不多。
这是我的理解的含义，仅代表我自己的个人看法，仅供参考，如果回答满意给我个好评是对我最大的信任！谢谢了
现在社会的年轻人不是找不到工作，只是想要找一些享受的工作吃苦的工作不愿去看手里的工作也不愿意去干。这种情况下完全就是因为现在的年轻人根本没有吃过生活的苦，家庭中给了年轻人足够的吃喝和零花钱，年轻人根本就没受过苦，不知道外面有多么不好找工作。这些年轻人不愿意找工作，而且要找工作，要找那一种待遇好，而且不吃苦的工作，这样的男孩子，这样的年轻人是没有大的出息的。
年轻人对于找工作有点眼高手低，不是不想找而是，现在的年轻人面对困难和压力的时候，可能吃苦耐劳的精神要少点，所以吃苦的工作，愿意做的人都不多。
这是我的理解的含义，仅代表我自己的个人看法，仅供参考，如果回答满意给我个好评是对我最大的信任！谢谢了
这一代生长环境不一样，他们物质生活富裕，基本没吃过苦，更没饿过肚子，不食人间疾苦的就长大了。
再一个，他们普遍学历高，现在大学生遍地都是，人们骨子里还有那种意识，就是我是个大学生，一种身份的标识，你让我去干跑快递什么的，那我是不乐意的，好的工作呢他们又找不到，毕竟很多人的大学文凭虽然拿到了，本事却并没有真正学到，到了社会上，好工作那是需要真本事的，所以就造成高不成，低不就的大有人在。
综合这两点来说，就是本身他们就不能吃苦，再有就是也看不上吃苦的工作，吃苦耐劳，这个品质在这一代身上，少了很多呀。
年轻人不想“受苦”吗？事实上，他们很愿意让自己做出选择。但相对而言，他们也想要自己的休息时间。毕竟，他们每天至少要工作八小时。他们每天按时打卡上班。如果没有加班，他们将在下午6:00或6:30准时下班回家，也许只有午休和回家的时间可以由他们自己支配。
另一个原因是他们觉得没有相应的回报。一般来说，那些艰苦的工作必须比那些相对容易的工作消耗更多的精力和时间。但在一些公司，即使你努力工作，你仍然能得到与其他轻松工作相同的收入。即使有时你有太多的领导任务分配给你，当你晚上在公司加班时，也没有成本结算。
