一、珍惜你的工作
珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。
二、端正心态，从小事做起
职场人士切不可忽视一些看似无关紧要的小事。其实老板考察你，正是从小事开始。无论老板交给你的事多么零散，或者根本不是你分内的事，你都应及时地、热情地处理好。即使老板不再追问，也不可不了了之，一定要给一个下文。长此以往，你才能渐渐获得老板的信任和肯定，才能获得“做大事”的机会。
三、学会优化每天的工作心态
有人问一位高人应如何处理愤怒，他答复说“不要压抑，但也不要冲动行事。”换言之，一个人遇事立刻发泄怒气，将会使愤怒的情绪更加延长，倒不如先冷却一段时间，使心情平静下来后，再采取较建设性的方法解决问题。
四、不苛求绝对公平
一味追求绝对的公平，只会导致心理严重失衡，使自己变得浮躁不安，而且往往不会有好结果。有时候，你所知道的表象，不一定能成为你申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格后，也就能够见怪不怪了。
五、抗住压力、别让前途毁在负能量上
缓解职场压力要敢于面对工作。回避工作去谈减压，工作压力是减了，生活压力又来了，发展的压力又到了。正所谓“按下葫芦起了瓢”。工作是必需的，我们的所有减压措施只能在不低于现有绩效、甚至超过现有绩效的前提下才有现实意义，才有可行性。
六、快乐地工作，给焦虑的心情急刹车
工作是一面镜子，你对它笑，它也对你笑；你对它哭，它也对你哭。既然这样，我们为什么不调整心态，让自己快乐起来呢？改变不了环境，改变自己；改变不了现实，改变态度；改变不了过去，改变现在。境由心造，阴晴在我。只要领域到这一点，你就能从容越过情绪低谷，一步步迈向成功。
七、感谢你的老板
优秀员工的成功法则中有一条最重要的规律:待人如己。也就是说，不管做什么事，都要站在他人的立场上思考问题。当你试着待人如己，多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内得周围所有事。
八、感谢你的竞争对手
当你取得暂时的成功时，不要骄傲，也不要自负，你应该怀有一颗感恩的心，感谢你曾经的竞争对手，因为是他们，成就了你的今天。当你暂时失败时，不要灰心，也不要气馁，你也同样应该怀有一颗感恩的心，感谢你的竞争对手给你上了生动的一颗，因为，在这个过程中你得到了成长和进步。
心态是人们对外在事物作出现实反映的心理状态，是一个人的价值观的直接体现。例如名言警句“宠辱不惊，望天上云卷云舒；去留无意，看庭前花开花落”就是一种典型的好心态。职场中，优秀的员工都有一种良好的心态，这种心态使他们具备了一个成功者不可或缺的良好心理素质。
托尔斯泰曾经说过这样一句话，当幸福在我们手中的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有幸福离我们而去，我们才知道它的珍贵。