如果教师的寒假和暑假都被取消的话，当然也还是会有人会当老师的，毕竟这个工作比较稳定，工资比较稳定的呀，只是相对来说，很多，优秀的人就不太愿意去了，可能会选择别的工作。啊，相比之下比原来差一些的不够资格，当老师的人可能就会去当老师了，因为他们找不到比这更好的工作的，所以到时候也总是会有人去当老师，不可能说会造成老师不够的局面的，就是老师的这种整体水平应该会降低的
如果教师的寒假和暑假都被取消的话，当然也还是会有人会当老师的，毕竟这个工作比较稳定，工资比较稳定的呀，只是相对来说，很多，优秀的人就不太愿意去了，可能会选择别的工作。啊，相比之下比原来差一些的不够资格，当老师的人可能就会去当老师了，因为他们找不到比这更好的工作的，所以到时候也总是会有人去当老师，不可能说会造成老师不够的局面的，就是老师的这种整体水平应该会降低的
如果教师的寒假和暑假都被取消的话，当然也还是会有人会当老师的，毕竟这个工作比较稳定，工资比较稳定的呀，只是相对来说，很多，优秀的人就不太愿意去了，可能会选择别的工作。啊，相比之下比原来差一些的不够资格，当老师的人可能就会去当老师了，因为他们找不到比这更好的工作的，所以到时候也总是会有人去当老师，不可能说会造成老师不够的局面的，就是老师的这种整体水平应该会降低的
如果教师的寒假和暑假都被取消的话，当然也还是会有人会当老师的，毕竟这个工作比较稳定，工资比较稳定的呀，只是相对来说，很多，优秀的人就不太愿意去了，可能会选择别的工作。啊，相比之下比原来差一些的不够资格，当老师的人可能就会去当老师了，因为他们找不到比这更好的工作的，所以到时候也总是会有人去当老师，不可能说会造成老师不够的局面的，就是老师的这种整体水平应该会降低的
如果教师的寒假和暑假都被取消的话，当然也还是会有人会当老师的，毕竟这个工作比较稳定，工资比较稳定的呀，只是相对来说，很多，优秀的人就不太愿意去了，可能会选择别的工作。啊，相比之下比原来差一些的不够资格，当老师的人可能就会去当老师了，因为他们找不到比这更好的工作的，所以到时候也总是会有人去当老师，不可能说会造成老师不够的局面的，就是老师的这种整体水平应该会降低的
如果教师的寒假和暑假都被取消的话，当然也还是会有人会当老师的，毕竟这个工作比较稳定，工资比较稳定的呀，只是相对来说，很多，优秀的人就不太愿意去了，可能会选择别的工作。啊，相比之下比原来差一些的不够资格，当老师的人可能就会去当老师了，因为他们找不到比这更好的工作的，所以到时候也总是会有人去当老师，不可能说会造成老师不够的局面的，就是老师的这种整体水平应该会降低的
如果教师的寒假和暑假都被取消的话，当然也还是会有人会当老师的，毕竟这个工作比较稳定，工资比较稳定的呀，只是相对来说，很多，优秀的人就不太愿意去了，可能会选择别的工作。啊，相比之下比原来差一些的不够资格，当老师的人可能就会去当老师了，因为他们找不到比这更好的工作的，所以到时候也总是会有人去当老师，不可能说会造成老师不够的局面的，就是老师的这种整体水平应该会降低的
如果教师的寒假和暑假都被取消的话，当然也还是会有人会当老师的，毕竟这个工作比较稳定，工资比较稳定的呀，只是相对来说，很多，优秀的人就不太愿意去了，可能会选择别的工作。啊，相比之下比原来差一些的不够资格，当老师的人可能就会去当老师了，因为他们找不到比这更好的工作的，所以到时候也总是会有人去当老师，不可能说会造成老师不够的局面的，就是老师的这种整体水平应该会降低的
如果教师的寒假和暑假都被取消的话，当然也还是会有人会当老师的，毕竟这个工作比较稳定，工资比较稳定的呀，只是相对来说，很多，优秀的人就不太愿意去了，可能会选择别的工作。啊，相比之下比原来差一些的不够资格，当老师的人可能就会去当老师了，因为他们找不到比这更好的工作的，所以到时候也总是会有人去当老师，不可能说会造成老师不够的局面的，就是老师的这种整体水平应该会降低的
如果教师的寒假和暑假都被取消的话，当然也还是会有人会当老师的，毕竟这个工作比较稳定，工资比较稳定的呀，只是相对来说，很多，优秀的人就不太愿意去了，可能会选择别的工作。啊，相比之下比原来差一些的不够资格，当老师的人可能就会去当老师了，因为他们找不到比这更好的工作的，所以到时候也总是会有人去当老师，不可能说会造成老师不够的局面的，就是老师的这种整体水平应该会降低的
如果教师被取消双假，仍然会有人当老师。因为除了教师有双假，其它很多职业都不存在双假，还是有很多人从事这样的职业。所以并不会有人因为取消双假，而就不去当老师了。老师并不是最辛苦的职业，但是工资待遇福利还是很不错的。
不应该,理由太多,比如
1.学生需要休假,休息,参加其他活动比如锻炼游学等等,甚至不要小看假期对同级不同水平孩子缩小学业差距作用.
2.教师的工作不仅仅是教书,教研和在职充电学习提高,都是好老师所要做的.现在学校,特别是暑假,有很多这样的活动.教学工作从体力劳动上升到脑力劳动,是师生双方共同的权益.
3.取消假期同样会降低教师职业的吸引力,结果虽不至于没人当老师,自然是优秀人员的流失等等.
4.寒暑假还和天气有关,极寒极冷的时候对于教师和学生上课本身尴尬痛苦,中暑,冬季流感,这种大规模人群在流行性疾病爆发期学校的压力真是很大.
在有限时间里提高教学效率,绝对比取消寒暑假有意义.何况,除了寒暑假,老师日常的工作通常都不是8小时能做完的啊.早上7点到校,晚上批改作业到8,9点也是常事啊.
毫米:
教师这个职业,唯一有点吸引力的地方,可能也就是寒暑两个假期了.
工资低、压力大、责任重、被人瞧不起,种种苦楚,简直一言难尽！
可是,你若有半点怨言,马上就被人怼:一年差不多一半时间放假呢,要懂得知足！
不应该,理由太多,比如
1.学生需要休假,休息,参加其他活动比如锻炼游学等等,甚至不要小看假期对同级不同水平孩子缩小学业差距作用.
2.教师的工作不仅仅是教书,教研和在职充电学习提高,都是好老师所要做的.现在学校,特别是暑假,有很多这样的活动.教学工作从体力劳动上升到脑力劳动,是师生双方共同的权益.
3.取消假期同样会降低教师职业的吸引力,结果虽不至于没人当老师,自然是优秀人员的流失等等.
4.寒暑假还和天气有关,极寒极冷的时候对于教师和学生上课本身尴尬痛苦,中暑,冬季流感,这种大规模人群在流行性疾病爆发期学校的压力真是很大.
在有限时间里提高教学效率,绝对比取消寒暑假有意义.何况,除了寒暑假,老师日常的工作通常都不是8小时能做完的啊.早上7点到校,晚上批改作业到8,9点也是常事啊.
毫米:
教师这个职业,唯一有点吸引力的地方,可能也就是寒暑两个假期了.
工资低、压力大、责任重、被人瞧不起,种种苦楚,简直一言难尽！
可是,你若有半点怨言,马上就被人怼:一年差不多一半时间放假呢,要懂得知足！
他们对待孩子可能就没有那么教育的一颗心思在上面了，所以教师在双假个人觉得这是必要的。
而且现在很多人对老师，都是人人的而诛之的一个现象，个人觉得也是，不合不合时宜的，因为教师是一个这个社会教育的对象所以他教育的人能够给社会带来文明和谐的一种现状，所以教育不能和普通的单位来进行或者普通的行业来进行对比，个人觉得更应该大幅度提高教师的工资，当教师，没有后顾之忧，之后，他才能用心做好，教育上的事情。现在很多教师说白了，她自己很贫穷，家庭很贫穷，他自己。父母要养他自己的压力都很大，这样的教师可能他每天还要应对家里面很多事情柴米油盐的生活，所以他的心思肯定也没有完全在教育教学上。