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我进公司时没有签订《竞业限制协议》,但是离职时公司提出要签,请问我可以拒签吗?
如题所述
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推荐答案 2013-01-27
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原来
没签订
劳动
协议,离职时公司
要求签保密协议,并且5年内不能从事本行 ...
答:
原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样是不合法的
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法...
大家好,我现在要办理
离职,但是
我们
公司
在离职证明上要加上
竞业
禁止的...
答:
如果你的岗位的却属于适用竞业限制的话,可以签的
。单位对于竞业限制人员,在合同解除后,按月支付经济补充,并且竞业限制的期限不得超过两年。至于你的保险问题,协助转移保险是公司的义务,你找的新的工作后,保险关系的交接是两个单位之间的事情。
竞业限制协议
在辞职后,单位要求我
签,
并给我补偿这样合法
吗?
很急~~在 ...
答:
如果你的职业属于保密性质的 那
就要签
竞业限制协议
是合同期满的
时候签
竞业限制协议是要双方自愿的 如果你的职业属于接触公司商业秘密的 是必须签的 如果不是 你在提交辞职报告一个月后 双方就会自动解除劳动合同的 如果你辞职后 不想再从事你原来的行业 那你就签 如果你还是要从事原来的行业 那你...
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竞业限制协议可以不签吗
是否签订竞业限制协议
竞业限制协议签订的主体范围
无签竞业限制协议
竞业协议签订时间
竞业限制合同要签吗
竞业限制协议只签一次
什么叫竞业限制协议
竞业限制协议什么意思
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